人才是指各行各业的领军人物。指具有一定专业知识或专门技能,从事创造性工作,为社会做出贡献的人。他们是人力资源方面能力和素质较高的劳动者。人才是我国经济社会发展的第一资源。 以下是为大家整理的关于人才工作总结和人才工作打算的文章12篇 ,欢迎品鉴!
【篇一】人才工作总结和人才工作打算
今年以来,XX紧紧围绕全省XX事业中心工作任务,找准立足点,发挥意识形态工作思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用,扎实开展“不忘初心牢记使命”主题教育,促进了全年各项工作的有效落实。现将2018年上半年意识形态工作总结如下:
一、主要工作
(一)统一思想,凝聚共识。省委《党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》下发后,XX党组迅速召开党组会进行学习部署,使各位成员充分认识到党组是抓意识形态工作的主体责任,书记是第一责任人,分管领导承担直接责任,明确了党组的责任内容、工作的相关制度、追责的相关情形。教育引导党员干部特别是党员领导干部不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,通过持续教育,使党组织和党员干部明确了抓意识形态工作的基本遵循,也增强了抓意识形态工作的责任意识和使命担当,达到了统一思想,齐抓共管的目的。目前,单位上下没有发现在意识形态方面存在明显问题的人和事。
(二)明确职责,健全机制。党组中心组在学习《党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》的基础上,进一步明确了党组抓意识形态工作的具体制度、责任部室,以及具体情况的处置办法,按照党风廉政建设责任制和“一岗双责”的要求,党组与各级党员干部签订“党风廉政建设责任书”,上半年共组织党风党纪教育、警示教育、作风建设教育3次,每次都将意识形态工作作为重要内容纳入其中,进一步明确会领导抓意识形态工作的具体责任,把意识形态工作作为考察评估的基本内容,明确考察评估目标、方式和奖惩办法。通过建章立制,逐步形成了从党组到基层党组织、从党组织到领导干部、从内容到形式、从落实到评估一整套较为完善的抓意识形态工作制度机制。
(三)强化教育,夯实基础。党组以学习型党组织建设为平台,结合“不忘初心牢记使命”学习教育,把意识形态工作纳入学习内容,不断创新载体和方法,切实抓好干部职工思想教育和理论学习工作。上半年共组织召开党组中心组学习会议7次,认真学习习近平新世代中国特色社会主义思想和党的十九大精神;“七一”前夕,组织机关全体党员干部赴陕甘边照金革命根据地旧址,通过参观革命纪念馆,重温入党誓词,听党课,谈体会等形式,举办了以缅怀革命先烈、学习革命先辈、重温入党誓词、坚定理想信念、铸牢党性党魂为主题的现场党课教学活动。
(四)抓住关键,增强实效。在主体责任上,进一步明确各党组织主要负责人是意识形态工作的第一责任人,要承担起主体责任,尽好责、抓到位,从严从实抓好意识形态工作。在阵地建设上,研究把握现代新闻传播规律和新兴媒体发展规律,用群众喜闻乐见、易于接受的方式讲好中国故事、讲好党的故事,增强舆论工作的传播力、引导力、影响力和公信力。在人员上,抓好在职党员干部教育全覆盖的同时,针对离退休党员居住分散、高龄多病、行动不便和流动频繁等问题,把离退休党员作为重要组成部分,纳入到机关学习教育整体安排,组织召开离退休党员学习教育座谈会,采取送学上门、组织参观、听取报告、集中上党课等形式,将思想教育融入到离退休党员各项活动中,不断扩展教育覆盖面和影响力。在落实措施上,加强对意识形态领域新变化新情况的分析研究,大力推动理念观念、内容形式、方法手段等创新,严格排查意识形态管理漏洞,查找风险隐患和薄弱环节,及时采取措施改进完善,在细微之中保障意识形态工作扎实到位。
二、存在问题
XX意识形态工作虽然取得了一定的成绩,但同时也存在一些问题:一是互联网、手机微信等新兴媒体的应用和引导管理需要进一步探索;二是新形势下提高引导舆论的本领需要进一步增强;三是满足干部职工文化需求的工作有待提升。
三、下步打算
下一步,我们主要抓好三个方面的工作:
一是牢牢把握好正确的政治方向,确保习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神落地生根。
二是强化担当意识和使命意识,加强正面宣传引导,做好XX事业成就的展示宣传,在全社会形成XXXX的良好氛围。
三是加强互联网思维意识和创新意识,以兄弟单位宣传思想文化和意识形态工作中的好的做法为榜样,补齐短板,开拓创新,不断取得意识形态工作新成效。
【篇二】人才工作总结和人才工作打算
2020年,我们按照市委巡察办和县委、县委巡察工作领导小组的安排部署,认真学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述,充分发挥巡察利剑作用,以问题为导向,突出政治巡察,完成了X届X县委第X轮巡察,开展了X届X县委第X轮、第X轮巡察,开展了全县人防系统专项巡察,开展了脱贫攻坚问题整改情况“回头看”,加强对各级巡视巡察反馈问题整改落实情况的监督检查,加强巡察机构和巡察干部队伍建设,积极开展新冠疫情防控工作,取得了良好成效。现将巡察工作情况总结如下:
一、巡察工作开展情况
(一)X届县委第X轮巡察情况。按照县委巡察工作领导小组的安排部署,2019年X月X日至2020年X月X日开展了X届县委第X轮巡察,县委三个巡察组对X镇、X镇、X乡、X乡党委、居民办党工委及所辖X个村(社区)党委、支部;
X镇未延伸巡察的X个行政村党支部进行了巡察。巡察期间,巡察组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻中央巡视工作方针,坚守巡察政治定位,以“四个意识”为标杆,把坚决维护习近平总书记核心地位、维护党中央权威和集中统一领导作为根本政治任务,紧扣“三个聚焦”,采取实地走访、听取汇报、个别谈话、明察暗访等方式开展政治巡察,共受理群众来电来访X件次,开展个别谈话X人次,听取专题汇报X个,查阅相关文件和财务账册X份,发放调查问卷X份,走访调研X处。巡察发现被巡察党组织“三个聚焦”方面共性问题X个,其中:聚焦贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署方面存在的问题X个;
聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面存在的问题X个;
聚焦党组织软弱涣散、组织力欠缺方面存在的问题X个。巡察发现重点人、重点事的问题线索X件,涉及党员干部X人,其他X人。巡察期间,巡察组注重边巡边改,反馈被巡察党组织立行立改的问题X个。按照《被巡察党组织政治生态现实状况评估办法》对X个乡镇党委、居民办党工委政治生态进行了评估,均评定为良好等次。2020年X月X日巡察组向县委巡察工作领导小组汇报了巡察工作情况,2020年X月X日巡察办向县委书记专题会汇报了巡察综合情况,2020年X月X日—X日由领导小组成员带队巡察组向被巡察党组织进行了巡察反馈,问题线索已移交县纪委分类处置。
(二)X届县委第X轮巡察情况。按照县委和巡察工作领导小组的安排部署,县委派出四个巡察组于2020年X月X日至X月X日开展了为期三个月的X届X县委第X轮巡察,巡察对象为:X县住房和城乡建设管理局党组及其下属单位、X县交通运输局党组及其下属单位、X县扶贫开发办公室党组及其下属单位、X县医疗保障局党组及其下属单位、X县行政审批服务管理局党组及其下属单位、X县能源局党组及其下属单位、X县退役军人事务局党组及其下属单位、X县交通警察大队党支部、X县工商业联合会党支部、中共X县委党校党支部、X县残疾人联合会党支部、X县委党史研究室党支部、X县直属机关事务服务中心党支部、X县经济发展研究中心党支部、X县重点工程及项目办公室党支部、X县供水公司党支部等X个县直单位党组织及其下属单位。巡察期间,巡察组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真落实中央巡视工作方针和省委市委县委巡视巡察工作要求,强化“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,紧扣“三个聚焦”开展政治巡察,开展个别谈话X人次,调阅档案资料X份,查阅财务凭证X本,发放调查问卷X份。巡察共发现“三个聚焦”方面共性问题X个,其中,聚焦基层贯彻落实党的路线方针政策和决策部署情况方面X个,聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面X个;
聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺方面X个,其中边巡边改问题X个。巡察发现重点人、重点事的问题线索X件,涉及党员干部X人。按照《被巡察党组织政治生态现实状况评估办法》的要求,对X个被巡察党组织进行了政治生态综合评估,根据得分情况,X个为良好等次,X个为较好等次,X个为较差等次。2020年X月X日巡察组向县委巡察工作领导小组汇报了巡察工作情况,2020年X月X日巡察办向县委书记专题会汇报了巡察综合情况,2020年X月X日—X日由领导小组成员带队巡察组向被巡察党组织进行了巡察反馈,问题线索已移交县纪委分类处置。
(三)X届县委第X轮巡察情况。按照县委和巡察工作领导小组的安排部署,县委派出四个巡察组于2020年X月上旬至2020年X月上旬开展了为期三个月的X届X县委第X轮巡察,巡察对象为:对县委政法委党支部、县委宣传部党支部、县人大常委会办公室党支部、县政协委员会办公室党支部、县治理超限超载车辆服务中心党支部、县粮油服务中心党支部、县综合检验检测中心党支部、县收费事务中心党支部、县经济技术园区管理委员会党支部、县梅花沟园林服务中心党支部、县旅游服务中心党支部、县招商服务中心党支部、县农业广播电视学校党支部、县农村经济经营服务站党支部、县飞龙山景区服务中心党支部等X个县直单位党组织开展常规巡察。对桥头镇、腰庄乡、窑圪台乡、韩家川乡、林遮峪乡、冯家川乡、土崖塔乡等X个乡镇未延伸巡察的X个村党支部开展延伸巡察。目前,本轮巡察正在开展中。
(四)人防系统专项巡察情况。根据市纪委《关于进一步做好人防系统腐败问题专项治理相关工作的通知》精神,按照县委巡察工作领导小组安排部署,2020年X月X日至2020年X月X日,县委第四巡察组对X县人民防空办公室及人防系统相关部门进行了专项巡察,巡察发现X类共X个问题,已反馈县人防办整改落实。
(五)开展巡视巡察上下联动情。2020年X月至X月,市委巡察组在X开展省委脱贫攻坚专项巡视反馈问题“回头看”以及对X县能源办开展常规巡察期间,我办全力配合市委巡察组开展巡察上下联动工作。
(六)巡察全覆盖任务完成情况。X县目前共有巡察对象X个,其中县直党群行政单位X个、乡镇X个、科级事业单位X个、国有企业X个,截至目前,已对X个县直单位、乡(镇)党组织中的X个开展了巡察,全覆盖完成率X%,对其余X个县直单位党组织的巡察正在开展中,预计在2020年底前完成全覆盖。对农村(社区)党组织延伸巡察方面,2019年我县并村简干后现有村(社区)党组织X个,其中农村党支部X个、社区党组织X个。已延伸巡察农村党支部X个、社区党组织X个,全覆盖完成率X%,对其余X个村级支部的巡察正在开展中,预计在2020年底前完成全覆盖。
二、巡视巡察反馈问题整改落实情况
(一)监督检查各级脱贫攻坚专项巡视巡察专项检查反馈问题整改落实情况。按照市委巡察办和X县委的安排部署和要求,2020年X月X日至X月X日开展X届X县委第X轮巡察期间,我办以X县委巡察工作领导小组文件下发《关于开展脱贫攻坚问题整改情况“回头看”的通知》,要求四个巡察组对照县脱贫攻坚总指挥部下发的各级各类脱贫攻坚专项巡视巡察、督查检查反馈问题的“问题清单”,紧盯整改责任单位落实整改主体责任情况,围绕整改成效特别是“两不愁三保障”突出问题整改落实情况开展监督检查,通过查阅资料、实地察看、走访了解等方式,看是否存在贪污挪用、截留私分、优亲厚友、虚报冒领脱贫攻坚项目资金的问题;
看整改工作中是否存在弄虚作假、欺上瞒下、数字造假的问题;
是否存在“数字整改”“报告整改”等形式主义、官僚主义问题;
是否存在没有按照整改要求和整改时限完成整改的问题。此项工作已于X月底前完成。共发现整改落实正在完成的共性问题X个,已反馈有关单位立行立改,其余问题已全部完成整改,未发现敷衍整改、应付整改的问题和问题线索。
三、机构队伍建设方面
(一)机构队伍建设。X县委巡察办行政编制X名,现实有在编干部X名,巡察办班子X正X副、正科级巡察专员X名、副科级巡察专员X名全部配齐,空缺X名编制计划于年内通过公开召考录入。县委巡察办在行政管理、后勤保障、干部工作等方面依托县纪委保障和实施,按照上级要求,今年X月份,巡察办主任已兼任县纪委常委、监委委员;
巡察办人员编制已全部划转在县纪委单独列编;
巡察办财务已由县纪委代管。在选配巡察干部方面,县委和县委巡察工作领导小组注重从各级优秀干部中抽调人员到巡察岗位锻炼,把巡察岗位作为发现、培养、锻炼干部的重要平台,发挥熔炉作用。
(二)“一长两员”库建设。2020年上半年,我们不断调整、更新巡察机构“一长两员”库,目前,“一长两员”库共有人员X人,其中组长库X人,其中专职组长X人、专业人员库X人、工作人员库X人。
四、学习培训情况
(一)坚持每周二班前集中学习制度。把学理论、学讲话、学文件作为一项常规业务工作常抓不懈,组织全体巡察干部认真学习领会十九届四中全会精神、认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列讲话精神、认真学习贯彻习近平总书记关于巡视工作重要论述、认真学习X省委《贯彻落实〈中央巡视工作规划(X-X)〉推进会》精神,集中学习《中国共产党巡视工作条例》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党问责条例》《中国共产党党内监督条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中央巡视工作规划》《X届X省委巡视工作规划》、X省委《关于进一步深化政治巡视的指导意见》、省巡视办《关于推进市县巡察统筹工作的实施意见》等内容以及纪检监察业务知识,做到了入耳、入脑、入心。
(二)巡察干部业务培训方面。一是2020年X月X日至X日,县委巡察办主任参加了中央巡视办组织的为期一周的市县巡察办主任杭州提级培训;
二是2020年X月X日开展了X县委第X轮巡察巡前业务培训;
三是已上报人员准备参加省委巡视办X月中旬举办的全省市县党委巡察组组长培训班。通过巡察干部业务培训,不断提高全体巡察干部的政治素质和业务水平,使巡察干部牢固树立“四个意识”,牢牢把握政治方向,时刻坚定政治立场,严守政治纪律、政治规矩,不忘初心、牢记使命,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,坚决贯彻落实习近平总书记重要指示和党中央决策部署,积极发挥巡察工作“显微镜”“探照灯”的作用。
五、积极开展新冠疫情防控工作
2020年X月份以来,面对突如其来的新冠病毒肺炎疫情,我办积极响应中央、省委、市委、县委的号召和安排部署,积极开展疫情防控工作,组织全体在编巡察干部认真履行疫情防控有关规定,认真做好各个小区居民逐门逐户排查登记工作,在社区入口设立排查宣传站点,积极排查所包联的马家洼社区居民和出入人员,积极宣传新冠病毒疫情防控相关知识,确保了所包联社区未发生疫情相关问题。
六、2021年工作计划
(一)继续加强巡察业务培训及日常学习,不断提高巡察干部的能力素质。继续坚持每周一班前集中学习制度,把学理论、学讲话、学文件作为一项常规业务工作常抓不懈。组织全体巡察干部认真学习领会十九大精神、认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列讲话精神、认真学习贯彻习近平总书记关于巡视巡察工作重要论述,深入学习党纪党规及巡视巡察业务理论,认真组织开展上级安排的主题教育活动。
(二)开展巡察业务。在完成常规巡察全覆盖任务的基础上,有针对性地开展巡察“回头看”和机动式巡察。
(三)加强巡视巡察反馈问题整改落实情况的监督检。
(四)完成县委安排的其他工作任务。
【篇三】人才工作总结和人才工作打算
__年对于我来说是不平凡的一年。今年,我第二次通过公务员考试,在今年的七月份从一名基层的乡镇干部成为一名派出所民警。从警半年来,在县委、县政府和局党委的统一领导下,我坚持以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻执行党中央的有关会议精神,严格遵循各项规章制度,政治坚定、执法公正,努力为担负起巩固党的执政地位,维护社会长治久安,保障人民安居乐业的重大政治和社会责任做出应有的贡献。现将我半年来工作情况总结汇报如下:
一、思想政治方面
作为一名中国共产党党员,我坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指针,认真贯彻执行党的决议和有关精神,注重思想政治修养,通过不断学习和实践,树立无产阶级的世界观、人生观和价值观,时刻牢记并努力实践全心全意为人民服务的根本宗旨,始终保持忠于党、忠于祖国、忠于人民的政治本色,并不断提高政治、理论、思想意识、职业道德、社会公德等方面的觉悟,不断改造自己的主观世界,努力争做一名政治思想过硬,业务能力强的新世纪、新阶段的公安民警。
二、公安业务工作方面
由于我是非科班出身,对于公安工作的各项业务都还不熟悉,为了更好的做好各项业务,我不断向领导和同志们学习,以他们为榜样,做到廉洁奉公、爱岗敬业、无私奉献。在工作、学习和生活中,始终想着自己所做的每一件事,都事关警察的形象,时刻约束自己。在实际工作中,时刻严格要求自己,严谨、细致、尽职尽则,努力做好本职工作,团结同志,认真完成各项任务指标。半年来,在所领导及同志们的关心帮助下,打击处理了一批违法犯罪嫌疑人,圆满完成了上级交给的各项工作任务,为派出所辖区的治安秩序稳固发展打下了坚实的基础,有力的净化了辖区社会风气。
三、组织纪律方面
今年以来,我将加强组织纪律意识贯穿到工作生活中。不仅是从小事做起,点滴做起,严格要求自己。更在日常生活中注意遵守各项规则制度,每一天上下班,每一次接处警,每一个案件办理,每一次接待群众,我都做到严格规范,坚持精益求精,不断提高对自身的要求,确保纪律严明,作风过硬。
四、廉政建设方面
在廉政建设中,我坚持做到廉洁自律,严格按照上级党委、政府的要求约束自己的一言一行。在工作学习生活中,牢记自己是党员和人民警察的双重身份,不把自己混同于普通的老百姓,严格按照有关规定参加社交圈、生活圈、娱乐圈,自觉维护党和警察在群众中的良好形象。
五、存在问题及下一步打算
回顾半年的工作、学习和生活,我发现自身还存在以下问题:一是学习不够。当前,以信息技术为基础的公安科技迅速发展,新情况新问题层出不穷,新知识新科学不断问世。面对严峻的挑战,缺乏学习的紧迫感和自觉性将不能适应新的要求。二是在工作压力大的时候,有过畏难情绪。这是自己政治素质不高,也是世界观、人生观、价值观解决不好的表现。
针对上述问题,我为明年确定的努力方向是:一是加强理论学习,进一步提高自身素质。要适应新形式下公安工作的新要求,必须要通过对国家法律、法规以及相关政策的深入学习,增强分析问题、理解问题、解决问题的实际能力;二是增强大局观念,转变工作作风。努力克服自己的消极情绪,提高工作质量和效率,积极配合领导同事们把工作做得更好;三是打牢全心全意为人民服务的思想,脚踏实地的工作。时刻用周部长的四句话为行动指南,以新世纪、新阶段的三大历史使命为己任,深入群众,虚心向人民群众学习,不断丰富警民关系,把为人民服务的宗旨观念落实到行动中去。
综上所述,在半年的工作中我有得也有失,但是我相信只要找准了自身的差距和不足,在领导的关心和同志们帮助下,就一定能创造性地开展公安执法工作,切实提高行政执法效率,真正成为一名便民、利民,保障人民安居乐业的合格警察。
【篇四】人才工作总结和人才工作打算
2020年,公安局爱国卫生工作在区爱卫办的高度支持下,在区政府、卫健局领导的高度重视下,紧紧围绕创建国家卫生县城工作目标,以城区环境卫生综合整治、全面提高群众文明卫生素质,有效防止债卡病毒、登革热等重点传染病,除“四害”、“控烟”、健康教育等工作为重点,广泛、深入、扎实、有效的开展群众性多形式爱国卫生运动。
一、全年总结
(一)开展“爱卫月”活动。在爱国卫生月,公安局积极开展以“清洁家园,灭蚊防病”为主题的机关民警责任片区义务劳动,为创建国家卫生县城提供卫生保障。
活动期间,机关民警及交警大队共16个部门共出动150余人。对机关大院、住宿区的杂物、街巷道路,清理绿篱地以及人员密集公共场所的环境卫生进行了重点清理。捡拾塑料袋、废弃物等50余公斤,铲除小广告张贴物近千张。悬挂宣传条幅20条。投放鼠药20袋,灭蚊蝇使用杀虫剂20公斤。
(二)开展“除四害”工作。今年,按区爱卫办关于春秋两季灭鼠的总体要求和统一部署,组织专人采取统一和分散的方法,在居民区及办公楼楼道、垃圾箱等处投放鼠药。从4月初至9月底为消杀灭蝇时间,以绿篱地、小街小巷、垃圾箱灰道口、楼梯口、花坛、低矮草丛、水沟等易滋生蚊蝇的场所为重点,对蚊蝇滋生地进行集中力量、全面覆盖、大规模统一消杀。
(三)开展健康教育,倡导人人控烟。健康教育工作严格按上级要求,定岗定编,开课设节。做到有教材、有讲师、有评价。健康教育开课率达100%,民警健康行为形成率达80%以上;健康知识问卷考试及格率达90%以上。组织全体民警学习卫生法律法规及卫生知识,定期开展科普知识、讲座、定期制作高标准的健教宣传专栏,到目前为止已更换6期。加强公共卫生道德教育,办公室、会议室及公共场所张贴禁烟标志,全方位开展卫生知识教育,倡导人人控烟,整体提高全体民警及机关院内居民健康教育水平,定期放映卫生科普电影与卫生知识竞赛和测试,健康知识测试知晓率达90%以上。
(四)环境卫生与绿化美化。环境卫生工作真抓实干,责任到人,坚持一日三扫制度,办公室内窗明几净,室外无烟蒂,无树叶,无纸屑,无裸露垃圾,物品摆放整齐,严禁乱丢乱扔,全天做好卫生保洁工作。局属各部门爱卫联络员组织定期不定期检查评比。评比结果纳入量化评分,是年终考核和评先评优的重要依据。厕所卫生保持水源畅通,做好一日三次人工冲洗,做到无臭味、无污垢,管好粪便和污水,搞好机关院内及门前绿化、美化工作,合理规划,按创国家卫生县城的标准,绿化覆盖率达到30%以上。
(五)食堂管理。健全食堂管理机构,制定好卫生管理制度,确保饮食、饮水卫生安全。严把从业人员进门关,凡“五病”人员立即清退。严把食品进门关,过滤采购、验收、入库三大程序,确保食品进出安全。在食品加工过程中,按“三间”分设(熟食间、粗处理间、消毒间);“三件”齐全(消毒柜、冰箱、垃圾桶)的管理模式;“三池”合理(清洗池、漂洗池、消毒池);“三制”上墙(组织、体检、卫生制度),搞好水质消毒,加强水源卫生安全防护,严把饮食饮水关。
(六)搞好门前“五包”。门前全天候清扫、随时保持门前地面干净、整洁、禁止乱贴乱画,乱搭乱建,乱泼乱倒、乱吊乱挂现象,保持门前交通秩序畅通,加强门前绿化管理及公共设施保护。严格把好人员车辆进出关,填好工作台账,加强高度责任心,确保安全工作万无一失。
二、2021年工作计划
(一)坚持以人为本,做好健康教育工作。提高民警的整体卫生意识。协调联系相关部门,利用健教进课堂,有线广播、电视、讲座宣传卫生知识等措施,开展健康教育活动。
(二)坚持开展以灭鼠为重点的除“四害”工作。开展好春秋两季灭鼠工作。
(三)继续做好爱卫工作。以点带面,点面结合,不断提高整体卫生质量。
(四)加强自身建设。努力完成年度工作目标任务。
(五)继续巩固扩大国家卫生县城成果。
(六)在区委、区政府的领导下,积极开展城乡环境综合治理各项工作。
【篇五】人才工作总结和人才工作打算
一、主要做法和成效
(一)突出党建引领,强化政治功能,始终坚持党对审计工作的集中统一领导。
一是主动思考,科学谋划,制定了2019年党建工作要点,细化任务,压实责任;二是成立了局机关党委和机关纪委,进一步增强党组织的凝聚力和战斗力,强化构建全覆盖的党内监督体系;三是参与组建了市委审计委员会,进一步加强了党对全市审计工作的领导;四是强化思想建党,加强党员政治教育和理论武装,促进党员干部思想政治素质得到新的提高。五是制定了《毕节市审计局领导干部经常性基层调研工作制度》、《毕节市审计局重点调研课题制度》,坚持调研工作常态化具体化;六是组织党员干部到“鸡鸣三省”红色教育基地开展“重温红色记忆、传承红色精神”主题党日活动,进一步增强了党员干部的理想信念和宗旨意识。七是成立局扫黑除恶专项斗争领导小组,将扫黑除恶专项斗争工作融入到审计监督全过程,积极与相关部门协作配合,为夺取扫黑除恶专项斗争压倒性胜利贡献审计力量。
(二)牢记初心使命,践行知行合一,积极推进审计机关主题教育走深做实。
一是制定了主题教育实施方案,并召开了主题教育动员部署会议,对全局党员干部进行了思想动员和工作部署。二是按时启动了为期一周的集中学习研讨,还开展了党组书记讲专题党课、到毕节“红二·六”军团旧址进行革命传统教育、观看黄大发、文朝荣等先进典型报告视频、邀请市委党校教授来我局开展形势政策授课、到社区开展志愿者服务等活动,进一步激发了党员干部的荣誉感、责任感、使命感。三是局党组制定了主题教育调查研究计划,确定了调研主题。班子成员深入县级审计机关和扶贫联系点进行调研,在听取广大党员干部、群众意见建议的同时,着力解决基层单位存在的突出问题和干部群众反映强烈的热点难点问题。
(三)坚守“意识形态”主阵地,把握思想引导,积极弘扬优秀审计文化。
一是研究制定了《毕节市审计局2019年意识形态工作方案》,成立了局意识形态工作领导小组,由党组书记任组长,定期对意识形态领域工作进行有针对性的分析研判,牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权。二是广泛开展道德讲堂、志愿者服务、结对帮扶等文明创建活动,有力促进了审计干部践行社会主义核心价值体系的思想自觉、文化自觉、责任自觉和道德自觉。三是充分运用单位门户网站、公告栏、条幅展板等工具,广泛宣传审计文化成果,展示审计机关良好形象,扩大审计社会影响。
(四)狠抓党风廉政建设,强化责任担当,努力营造风清气正、干事创业的良好环境。
1.着力推动“一岗双责”落实见效。党组书记带头履行第一责任人职责,其他班子成员严格执行“一岗双责”,把党风廉政建设与分管业务工作摆在同等重要的位置,做到守土有责、守土负责、守土尽责。
2.着力推动作风建设持续加强。持续抓好中央八项规定,省、市十项规定及审计“八不准”工作纪律和“四严禁”工作要求的贯彻落实;突出关键节点,抓住关键少数,注重重要时间节点的作风建设,开展监督检查。建立各级党员领导干部廉政档案,严格落实县级和科级干部个人事项报告制度。
3.着力推动遵规守纪不断深化。一是注重加强党章和党内法规学习。引导广大党员干部严格遵守党章、坚持贯彻党章、切实维护党章;二是严肃党内政治生活。认真撰写发言提纲,广泛征求意见,大胆开展批评与自我批评,高质量开好民主生活会和组织生活会;三是强化日常监督。充分发挥党组的领导把关作用,修订完善了《毕节市审计局工作纪律制度》,从严监督管理干部,加强干部日常教育监督管理。
(五)认真履行监督职责,推进审计全覆盖,促进全市经济社会健康有序发展。
1.以推动脱贫攻坚重大政策落地生根为目标,做“全”扶贫资金审计。一是扎实推进扶贫资金审计监督全覆盖,组织实施了对金沙县人民政府2017年至2018年非贫困县扶贫资金管理使用、项目建设、实施效果以及政策执行情况审计,查出违规违纪问题金额39.92万元,管理不规范金额936.24万元,揭示了虚开发票和回扣返点套取财政专项扶贫资金、超付工程款、扶贫项目管理不到位等问题,移送案件线索1件,涉及资金34.40万元。二是组织开展了纳雍、威宁、赫章三县所属极贫乡镇脱贫攻坚审计,预计10月底全部结束,并督促相关部门及时完成以往年度扶贫审计发现问题的整改工作。三是采用交叉审计方式,组织全市83名审计人员分别参加了全省第一批、第二批易地扶贫搬迁审计,重点审计易地扶贫搬迁相关政策落实、资金筹集管理分配和使用等事项,揭示问题,分析原因,提出完善制度建设建议,进一步促进了政策落地落实和资金规范使用。
2.以促进住房保障和供应体系健全完善为目标,做“精”保障性安居工程审计。组织全市44名审计人员分赴贵阳市等三个市(州)对2018年保障性安居工程项目建设、资金投入和使用绩效情况进行了审计,审计发现有关县区不同程度存在棚改范围和标准政策落实不到位等问题,揭示某区虚报拆迁补偿面积约3,900㎡、骗取国家巨额资金1,500多万元等问题,目前相关责任人已被立案查处。该项目得到了国家审计署和贵州省审计厅的高度肯定。
3.以发挥财政资金使用绩效为目标,做“优”同级财政和部门预算执行情况审计。一是完成国家金库毕节市中心支库2018年度本级预算资金收纳、划分、拨付及预算收入退库情况审计和市本级预算执行及决算草案情况审计。通过审计,在促进依法行政、提高财政资金使用效益等方面发挥了重要作用。二是完成市住房和城乡建设局、市教育局、市供销合作社联合社以及市人民防空办公室2018年度预算执行和其他财政财务收支情况审计。通过审计,进一步促进了各被审计单位严格预算编报,盘活财政资金存量,优化财政资金增量,调整财政支出结构,强化资产管理,规范政府采购程序,提高资金使用绩效。
4.以强化领导干部依法行政和履职尽责能力为目标,做“深”经责审计。一是同步开展了市住房和城乡建设局和市人民防空办公室领导干部经济责任审计,发现的主要问题是:多报差旅费、收入未入账、大额借款未收回、未按规定收缴防空易地建设费等,共移送案件线索2件,涉及金额50.6万元;1份审计要情专报获市委主要领导重要批示。另外按照省审计厅统一组织,采用交叉审计方式,组织开展对赫章县、百里杜鹃管理区党政主要领导干部经济责任审计和自然资源资产任中审计,其中在自然资源资产方面发现的主要问题是:违规瞒报森林火灾、已关闭矿山未完成环境恢复治理、应收未收水土保持补偿费、未严格执行水资源有偿使用制度、占用基本农田设立矿权和建设、未对中央生态环保督察“回头看”转办信访件相关事项完成整改等。经济责任审计报告还在审理阶段。
5.以提高政府投资建设项目效益为目标,做“实”政府投资审计。一是完成竣工结算审计项目11个,其中:自审项目2个、以前年度委托中介机构竣工结算审计项目9个,送审金额70,845.18万元,审定金额64,337.41万元,审减金额65,077.7万元,审减率9.19%。如毕节小坝片区棚户区改造项目(水塘安置点二期)1#、2#地块室外附属工程竣工结算审计送审金额为877.19万元,审定金额为480.75万元,审减金额为396.44万元,审减率为45.19%。二是根据市政府安排,对市教育局和市工投公司提供的市实验学校教学楼加层建设项目资料进行了复核,发现的主要问题有:实际投资严重超出采购预算、违规选择单一来源采购对象、材料采购评价标准不规范等,核定审减金额27,903.67元。三是开展毕节一中新校区建设项目竣工决算审计,预计11月份完成并出具正式报告。
6.以服务中心工作、构建集中统一的审计监督体系为目标,做“广”其他专项审计。一是组织开展了2019年第二季度清理拖欠民营企业中小企业账款情况审计,存在的主要问题有:多报拖欠账款、未按时清偿欠款、虚报已偿还欠款等。二是对全市10个县(自治县、区)补交党费及2018年党费的使用管理情况开展检查,促进和规范了党费收支余管理。三是组织大方、黔西等8个县级审计机关对2018年煤炭结构调整转型升级专项资金、中央服务业发展专项资金进行延伸审计,有效揭露了煤炭结构调整转型升级项目预算指标执行率低、滞留项目资金、挪用煤炭结构调整转型升级专项资金等问题。四是成立化解政府债务审计工作专班,加强与发改、财政、债务单位沟通对接,强化应付工程款债务审计力度,定期调度县级审计机关化债情况。五是按照市政府领导安排,对我市南部新区政府性收支余情况进行核查,已完成审计报告初稿。六是多次选派业务骨干参加省委、市委巡视巡察工作,深化与相关部门的协作配合,充分发挥审计职能优势,强化信息沟通、资源共享和成果互用,进一步放大监督效应,提升监督效能。
(六)强化网格化管理,创新方式方法,形成全市审计工作齐抓共管新格局。
我局借鉴城市管理“网格化”思路,年初制定了《毕节市审计工作网格化管理办法(试行)》并印发全市审计机关。在前三季度的网格化管理工作中,局党组通过全覆盖调研、全问题排查、全过程沟通、全类别研判,逐步探索出全市审计系统从严治党共管、作风建设共推、干部队伍共建、审计项目共助、审计思路共享、疑难杂症共解的“毕节审计特色”网格化管理有效路径,形成新时期审计工作齐抓共管强大合力。
(七)进一步树立科技强审思维,加强信息化建设和大数据审计,不断推进大数据审计新突破。
一是由局分管领导带领相关业务骨干,赴广州、深圳和成都市审计局学习大数据审计的主要做法和成功经验,并形成《大数据审计考察调研报告》。二是积极与有关部门对接,开通专网接口,实现对100多家市直预算执行单位账务的实时查看和数据导出,并开发了处理脚本,简化数据采集工作流程。三是积极筹划数据分析平台、审计信息化平台建设。现已完成预算执行情况审计数据审计系统服务器端程序开发,正在申购服务器用于全面部署。
(八)持续推进法治建设,注重依法审理,多措并举提升审计项目质量。
一是注重把法治思维、法治方式贯穿到审计工作始终,更好地发挥法治对审计的规范、引领和保障作用。二是注重制度建设,认真制定了《审计项目质量控制审理工作制度》等11项质量控制制度,进一步强化审计系统内部监督职责,规范全市审计机关和审计人员审计行为。三是组织全市审计机关开展优秀项目评选工作,达到了互相学习,互相借鉴,不断提高审计业务水平的目的和效果。四是注重树立依法审理理念,严格审计项目复核审理,严把质量关、廉洁关、评价关,审计项目质量明显提高,审计监督保障作用更加明显。
(九)优化职能配置,打牢“三立”基础,厚植审计人才成长沃土。
一是加强与市编办沟通协调,优化设置内设机构,增加了4个科室,同时增加了1名经济责任工作联席会议办公室主任副县级职数,夯实了审计工作基础。二是成立了集中整训班委,督促全市审计机干部强化学习,注重实效,为更好地担当作为、履职尽责打好坚实基础。三是切实加强审计干部队伍建设。完成了共22名科级干部选拔任用工作,推荐了1名干部到省审计厅任职;同时加强科级干部轮岗交流,厚植审计人才成长沃土。四是树立正向激励导向,完成了26名干部职级套转和8名干部职级晋升,进一步激发了干部职工干事创业积极性。五是局党组书记、党总支书记和分管纪检的局领导坚持对新提拔任用的干部进行任前廉政暨工作动员谈话,鼓励各任职干部牢记使命、不负重托,在新的岗位干出新的业绩。
(十)坚定必胜信心,精准把握着力点,助推脱贫攻坚工作更上一层楼。
一是深入帮扶点了解实际帮扶进展、排查梳理存在问题,并形成调研报告报局党组专题研究,进一步解决了三个贫困村在住房保障、基本医疗、基础教育、饮水安全等方面问题。二是因地制宜帮助三个贫困村制定产业发展规划,按照大产业致富、小产业脱贫发展思路,在巩固养蜂、养牛等老产业的基础上,发展种植银杏、种桑养蚕等新产业,并重点在产销对接上下狠功夫,基本实现了户户有增收项目,人人有增收门路。三是利用春节、“七一”建党节等时机,组织干部职工到村开展走访慰问活动,向贫困党员和群众现场发放慰问物资合计2.1万元,使他们真切感受党和政府“全心全意服务民生”的决心,更加坚定“不脱贫不罢休”的信心。同时局领导专门带队到驻村干部家中进行了慰问,通过面对面亲切交流,详细了解驻村干部家里的生活状况和需要帮助解决实际存在困难,更加温暖了驻村干部和家属的心。
上半年,经组织推荐和评选,局机关党总支受到市委表彰,荣获“全市脱贫攻坚优秀党组织”;两名驻村干部分别获得“全省脱贫攻坚优秀村第一书记”和“纳雍县脱贫攻坚优秀共产党员”荣誉称号。
二、存在的问题
一是审计与中心工作的融合度不够,揭示问题还不够精准,从宏观层面分析问题的能力不足,审计服务决策的专业优势未得到充分发挥。二是对审计机关机构改革后出现的新情况新事物新问题主动研究还不够,不能完全适应新要求新挑战。三是部分县级审计机关和审计人员在思维方式和审计方法上还存在局限性,如,大数据审计和绩效审计能力欠缺,导致推动审计项目审计组织方式“两统筹”工作效果不佳。四是对部分审计整改工作沟通指导的力度不够,导致审计成果运用存在薄弱环节,降低了审计监督成效。五是全市审计系统在一定程度上还存在审计廉政风险和作风建设短板,如政府投资审计领域、干部职工八小时之外执纪情况等。
三、下一步工作打算
(一)坚持推进党的建设和党风廉政建设取得新成效。始终把政治建设放在审计事业发展的首位,严格履行管党治党的政治责任,强化政治纪律和政治规矩教育,严肃规范党内政治生活,坚决推进机关作风建设,积极推进党建工作与审计工作深度融合,使党建工作更加贴近中心任务。坚持“不忘初心、牢记使命”主题教育永远在路上的思维导向,把“守初心、担使命、找差距、抓落实”坚持贯穿学习教育和审计工作全过程,落实在解决问题和突出实效上。适时开展主题教育“回头看”,不断巩固和扩大审计机关的主题教育成果,真正做到理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率,力戒形式主义和官僚主义,深入推进审计工作新时代有新作为新担当。
(二)坚持推进审计重点工作任务落地落实。加大对中央、省委和市委重要决策部署贯彻落实情况的监督力度,扎实开展保障性安居工程审计、重大政策措施落实情况跟踪审计等;持续推进减税降费、清理拖欠民营和中小企业账款、惠农补贴“一卡通”管理使用情况等专项审计。加大对经济社会运行中各类风险隐患的揭示力度,开展市级财政预算执行及决算草案审计和国库资金收支情况审计,逐步实现市级一级部门预算执行情况审计全覆盖;认真开展领导干部经济责任和自然资源资产审计。加大对重点民生资金和项目的监督力度,推进东西部协作资金审计、全省扶贫资金交叉审计以及我市所辖10个县区脱贫攻坚资金专项审计,实现扶贫审计全覆盖;加大对政府投资建设项目绩效情况的监督力度,完成重大政府性投资审计及其它专项审计。积极配合有关部门化解地方政府债务风险,摸清地方政府债务底数,揭示债务管理中存在的问题,从体制和机制上切实提出审计建议;充分发挥审计专业性强、涉及面广、反应快速等优势,聚焦重要领域和关键环节靶向发力,治已病、防未病,更好地发挥审计在党和国家监督体系中的重要作用。
(三)坚持全面推进脱贫攻坚和驻村帮扶工作落到实处。一是严格按照习近平总书记“两不愁三保障”要求和孙志刚书记、谌贻琴省长在毕节调研时的重要讲话精神,聚焦“三保障”和饮水安全等突出问题,认真进行再排查、再梳理,细化解决措施,抓紧补齐短板。二是进一步强化全体干部职工共管扶贫、共帮扶贫、共促扶贫的联动工作机制,切实加强组织领导,上下一心,多向发力,以狠抓落实、一抓到底的决心加快推动各项帮扶工作,确保按期完成脱贫任务。三是重点围绕“产业就业扶贫”做足文章,深入挖掘产业优势,紧扣做强产业、做优品牌、稳固品牌思路,认真谋划、科学定位一镇三村的扶贫产业发展方向。四是对标全面建成小康社会任务,提前谋划全面脱贫后与乡村振兴战略的衔接工作,践行新发展理念,因地制宜,因户制宜,制定特色性长久性发展规划,切实壮大一镇三村的“硬实力”,把主题教育高质量开展转化为确保按时打赢脱贫攻坚战的强大动力。
【篇六】人才工作总结和人才工作打算
一、2020年主要工作回顾
2020年,财政部门紧紧围绕市委、市政府决策部署,担当作为,迎难而上,优先保障基本民生、工资支出、基本运转,统筹资金安排重点项目支出,财政运行总体平稳。截至10月31日全市完成一般公共预算收入119637万元,其中税收占比84.74%,完成地方财政收入64237万元;全市实现一般公共预算支出207921万元,为年初预算的75.10%。
(一)尽力增加财政收入。面对心冠肺炎疫情和减税降费等因素叠加影响,财政局一班人千方百计推动增加财政收入。一是创新征管机制。建立建设项目和房地产税收协控联管机制、矿产资源税费联征等机制,采石行业新增税费500万元,全年预计完成1000万元,锑品行业整治后预计年底新增税收2000万元。二是积极争资争项,推动出台《鼓励争资争项争政策加快发展考核办法(试行)》(冷办〔2020〕59号),明确具体奖惩措施,按季度进行考核,调动全市各部门向上争资争项积极性。三是盘活国有资产。推动加大加快土地市场出让上取得较大突破,土地出让价格创历史新高,已完成年初预算任务;加快国有资产处置,已完成处置收入1800万元。
(二)全力保障民生支出。截至10月底民生支出139351万元,占一般公共预算支出的67%。教育方面,落实教育事业支出,有力支持了教育改革合和义务教育均衡发展,有效保障学校疫情防控经费,推动芙蓉学校、教育体育中心建设有序推进,各类资助政策全面落实。社会保障方面,关注重点人群,加大医疗卫生事业投入,提升基层医疗服务水平,健全就业体系,共下达财政资金2745.262万元,为打赢疫情防控阻击战提供了有力保障。脱贫攻坚方面,2020年财政专项扶贫资金,主要用于贫困人口和贫困村的产业扶贫、基础设施建设、安全饮水等方面,计划脱贫338人,全市未脱贫人口已全部达到基本脱贫条件。
(三)有效防控财政风险。推动出台《冷水江市2020年防范和化解政府性债务风险工作方案》,《冷水江市防范化解政府性债务风险工作考核办法》,明确了2020年工作目标和工作任务以及完成的时间节点,建立防范和化解债务重大风险奖惩机制,对化债方案中明确的化债措施责任单位和责任人,实行奖罚分明的激励约束机制,确保资金不断链,不发生系统性重大风险。为进一步规范和加强融资平台公司管理,剥离融资平台公司政府融资职能,严控隐性债务增量、妥善化解存量,在2020年底前实现全面市场化转型。推动出台《冷水江市政府隐性债务风险应急处置预案》,加强舆情监控,防止恶意传播和扩大债务风险情况,引发社会不稳定。
(四)全面加强财政监管。推进绩效评价、资产管理、投资评审、财政监督、政府采购、国库集中支付与预算管理事前、事中、事后的有机结合,推进“六位一体”监管体系的建设。全面实施预算绩效管理,对2019年13个专项、1个整体项目,资金总额30444.73万元进行重点绩效评价工作,完成了2019年9993万元资源枯竭城市转移支付资金完成绩效评价工作。加强财政投资评审,截止10月1日,完成项目评审502个,送审金额15.11亿元,审定金额12.03亿元,审减率20.4%。规范政府采购管理,严格按《娄底市2019-2020年全市政府集中采购目录及政府采购限额标准》备案政府采购方式,持续开展政府采购项目检查。加强国库集中支付管理,截至10月31日,支付金额188513万元,其中:直接支付金额177004万元,为支付总额的93.89%,严格支付审核,对不符合政策规定或手续不齐全的支付业务实施拒付操作。截止10月底共拒付763笔,金额1512万元。强化财政监督检查,对全市2019年财政扶贫项目资金绩效自评工作进行了专项检查,对全市2020年度财政扶贫资金开展专项检查。
二、当前财政工作形势
2020年财政工作虽然取得了一些成绩,但也存在三个方面的压力:一是财政增收压力大。受心冠疫情跟国家减税政策力度空前,直接造成我市税收减收。受资枯资金退坡、关闭煤矿补助退坡等政策影响,上级补助收入减少。二是预算紧平衡局面还将持续。疫情防控、脱贫攻坚、民生保障、债务化解等刚性支出不断增加。尽管有中央直达资金财力补助,财政仍面临前所未有的收支平衡压力。此外,债务还本付息、发展建设类等硬性支出,使得本就捉襟见肘的财政无力应对。三是财政风险集聚,防范化解政府性债务风险压力大。当前我市政府性债务进入偿债高峰期,还本付息压力大,受金融政策收紧、债券置换受限等因素的影响,筹资渠道受阻,收支缺口、“三保”压力、债务挤兑风险呈叠加态势,形势不容乐观。
三、2021年财政工作的思路和举措
2021年,财政部门这些问题将坚决贯彻落实市委市政府的决策部署,千方百计采取有效措施,调动一切积极因素,克难奋进,迎接挑战。
(一)全力增收。一是全力协税护税,发挥财税综合信息平台作用,深入开展调查研究,摸清本地税源,协助税务部门制定增收方案。二是大力培植财源。建立产业引导基金,建立健全财税增收正向激励机制,提高财政扶持资金“回报率”。三是加大非税收缴和统筹力度,增加可用财力。盘活土地资源,加大对改制企业和合并单位闲置资产的清理处置力度,增加国有资产经营收入。四是强化争资争项。调动各级各部门争资争项积极性,找准突破口,最大限度地向上级财力支持。
(二)优化支出。一是全面落实“三保”支出责任,严格库款拨付程序,先“三保”支出后其他支出大力压减一般性支出,严控“三公”经费预算。二是盘活存量资金,对结转结余两年及以上的上级存量资金进行清理,统筹安排收回的存量资金。三是整合专项资金,在不改变资金类级科目用途的基础上,对各单位专项资金实行统筹管理。
(三)增质提效。一是加强财政投资评审、政府采购、国有资产管理、国库集中支付管理、财政监督检查等各个环节的监管力度,提高财政资金使用效益。二是全面推行预算绩效管理,加强绩效结果应用,将评价结果与预算安排、项目实施、政策调整直接挂钩。三是做好化债工作的跟踪问效。做好化债计划,强化举措,落实债务还本付息来源。
【篇七】人才工作总结和人才工作打算
一季度,在集团公司党委的正确领导下,XX党支部以党的十九大精神和xxx新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实集团公司党委工作部署和要求,准确把握工作定位,深度融入中心,围绕高质量发展工作主线,以“XX”建设为抓手,充分发挥党组织的政治引领和组织保证作用,为高质量发展提供了有力保障。
一、抓实思想政治工作,增强党建工作效能
1.加强政治学习,提素质强本领。以提高党员干部队伍思想政治素质、理论水平和运用理论解决实际问题能力为目标,深入开展政治理论学习。在做实“三会一课”“主题党日”等规定动作同时,充分运用好“XX党课”“灯塔—党建在线”“学习强国”平台,“时时学”“事事学”。通过网站、微信、QQ交流群等载体,定期推送党建学习内容,做活“自选动作”,持续提升学习能力。
2.加强意识形态工作,强引领把导向。坚持党管意识形态工作不动摇,严格落实意识形态工作责任制,持续提升政治引领力、思想引领力和文化引领力。按照“管疏结合、以疏为主”原则,开展正面网上宣传和舆论引导,加强对单位微信群、办公电脑等媒体的监督检查,防止和清除各类不良信息或网络谣言,做好舆情风险排查,做到早发现、早报告、早处置,及时妥善化解舆情负面影响;坚持围绕中心、服务大局,聚焦重点亮点,加强正面宣传,唱响主旋律,弘扬正能量,传递“好声音”。一季度,在国家、省部级外媒、集团公司各类媒体发表稿件31篇,网上网下、内宣外宣同步发力,共同建设风清气正的意识形态环境;疫情防控期间,党支部及时通过移动办公软件、QQ、微信工作群等平台宣贯权威机构和上级部门发布的疫情防控信息和预防知识,便于员工及时学习掌握新型冠状病毒预防、个人防护等知识,教育引导干部员工不造谣、不信谣、不传谣,不转载非官方发布的各类关于疫情信息。
二、抓好阵地队伍建设,发挥战斗堡垒作用
1.突出班子建设,发挥“头雁”效应。突出抓班子、带队伍、管干部这一核心,着力打造具有果断决策力、高效执行力、有效推动力、廉洁影响力的领导班子及干部队伍。严格执行领导干部联系点制度、带班、值班等制度,大力推行一线工作法,做到在一线掌握情况,在一线解决问题,把抓学习、讲政治,转化为提高能力、干好本职的动力;坚持民主集中制、民主生活会、组织生活会制度、党务、厂务公开制度,严格执行“三重一大”决策制度,依法合规按程序作决策、办事情,较好发挥了党支部的政治核心和战斗堡垒作用。
2.突出党员干部管理,发挥“示范”效应。坚持党员干部积分量化考核、绩效考核制度,与党员包片抓点、“强党建·战疫情·促发展”行动落实情况相结合,以积分为基础,以量化为依据,对党员进行考核和星级评定,考核得分与绩效、评先树优挂钩,不断激励党员争当执行落实、服务大局、攻坚克难的模范。战“疫”期间,党员带头员工积极参加“抗击疫情”爱心捐助活动,捐款XXXX元,充分发挥了党员带头示范效应;不断深化“党员示范岗”“党员先锋岗”“党员服务标兵”等一系列有针对性、有显著效果的品牌内涵,深入开展以管理创效、节约创效、技术创效、安全创效、营销创效、服务创效为重点的党员创先争优活动,充分发挥了党员先锋模范作用。
3.突出“过硬党支部”建设,发挥“阵地”效应。以党支部建设持续过硬为目标,以“XX”建设为抓手,以“XX”为载体,突出抓好基层、基础、基本功“三个提升”和班子、队伍、制度“三项建设”,对照“十个健全”“十个明晰”要求,加大支部基础建设力度,共梳理细化完善党群各类规章制度43项,进一步夯实了党建基础;深入实施“双培”工程,加强入党积极分子、发展对象培养和考核,按标准和规范要求做好预备党员吸收、转正和党费收缴工作,提高了发展党员的质量,增强了党员队伍的活力和战斗力。
三、抓牢主责主业,发挥组织保障作用
1.安全形势持续平稳。安全稳定是高质量发展的重要基础,没有安全保障,高质量发展就无从谈起。一是明责任严落实。按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的要求,完善和落实行政、技术、监督和党群四个安全责任体系。全面落实各层级安全责任和岗位责任制,逐级签订安全目标责任书,以安全考核倒逼全年安全工作目标的实现。二是抓宣贯保安全。充分利用综合会议、安全办公会、车间班前会,向员工传达上级系列安全工作会议和文件精神,进一步增强抓好安全生产的自觉性、责任感和压力感,形成齐抓共管、人人讲安全、人人保安全的工作态势。三是查问题除隐患。把风险分级管控和隐患排查治理作为加强安全生产的重要防线,以开展安全生产专项整治行动为载体,通过班组岗位日排查、车间周排查、部月排查,分级管控风险,将一切可能诱发安全事故的人、机、物、环、管等因素掌控到位,坚决预防和遏制各类事故的发生。一季度,组织安全大检查6次、特殊时期专项检查3次、隐患排查7次,共排查整治安全隐患146条,纠正作业现场不安全行为64人次,下发整改通知书22份,安全罚款XXXX元。
2.经济效益稳步增长。坚持内涵挖潜与业务拓展并举,稳步提升市场份额,通过做大增值业务、增加外部收入、强化内部管控、完善全面预算管理体系、材料成本管控、运行方式优化等手段,保持了平稳运营,增收创效水平有了显著提升。
3.全员素质显著提升。围绕高质量发展”目标,通过开展全员素质提升、“打造卓越执行力团队”全员培训、高技能人才队伍建设,搭建群众性创新活动平台等工作,全员思想认识、专业技能、个人综合能力都有了较大提升。一季度,分层级、分专业开展各类培训4次,参加培训540多人次。
4.疫情防控保障有力。把抓好疫情防控作为当前首要的政治任务,立足实际,精准发力。根据集团公司工作安排和疫情防控要求,制定了《XXX关于进一步加强防控新型冠状病毒疫情的工作方案》,成立了疫情处置领导小组和现场指挥组、救治协调组、后勤保障组、疫情调查组,压紧压实防控责任、落实落细疫情防控措施。将体温监测和消毒作为疫情防控第一道关卡,抓好每日“两测温三消毒”等各项防控措施落实。共发放一次性口罩XXXX个、消毒液XXX瓶、体温表XXX个;严格做好复工员工排查登记,设置体温观测点7个,检测进出员工2690人次,全力保障员工“健康”在岗,环境“健康”可控。
四、抓严党风廉政建设,筑牢纪律规矩底线
1.突出主体责任,深化“一岗双责”落实。始终把党风廉政建设工作当作头等大事来抓,聚焦“两个责任”,加强教育防范、制度规范、监督制约。明确党组织主要负责人是党风廉政建设“第一责任人”,班子成员根据工作分工,对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任,一级抓一级,层层抓落实,保证责任落实到位;将支部工作与党风廉政建设工作同部署、同落实、同考核,党支部书记与各车间、科室负责人签订了落实党风廉政建设主体责任书,推进“一岗双责”落实到日常工作中。
2.聚焦执纪问责,强化执行落实。以监督权力运行为重点,以岗位风险防控为基础,围绕“人、财、物、事”等岗位权力的运行,对物资采购、销售、经营管理、工程预决算、合同管理、工资分配等重点领域、关键岗位深化监督,开展合同管理等各类专项督查、自查自纠活动4次;在疫情防控期间,牢把监督重点,注重监督实效,对测温、消毒、物资发放环节,员工健康、劳动纪律执行情况进行全方位监督检查,确保了疫情防控期间各项工作落实到位。
3.注重超前防控,突出挺纪在前。以开展互动廉政教育为抓手,持续加强廉洁风险警示教育。坚持集中教育、专题教育与日常教育相结合,开展党支部书记、支部委员上廉政党课、德廉知识讲座、红色教育、警示教育等活动,教育党员干部自觉在思想上划出红线、行为上明确界限、道德上坚守底线;元旦春节期间,对党员干部提前发信号、打招呼,重申“十条禁令”和纪律要求,重点对收受礼品礼金和宴请、违规操办婚丧喜庆事宜以及群众身边的微腐败现象进行监督检查,未出现违规违纪情况。
五、抓细群团建设,营造和谐发展氛围
1.立足服务职工。充分发挥工会组织在履行维权职责、服务职工的重要作用,积极开展“困难帮扶”“爱心捐助”活动,节日期间走访慰问困难职工、党员X户,发放慰问金XXXX余元和米面油等慰问品;XXX人参与“爱心捐助”,捐款XXXX元;“送温暖”活动3次;为会员办理了意外伤害保险续保手续;组织职工体检、女工查体;传统节日发放节日慰问品,让员工切实感受到来自“大家庭”的温暖。
2.展现青春风采。以提高团员青年自身素质为重点,以服务生产工作为中心,团总支结合自身实际情况,开展了“青年志愿者服务”“青年文明号”、安全演讲、读书征文等活动。组织演讲比赛2次、征集读书体会、征文15篇,合理化建议13条,充分展示了团员青年的青春风采。
3.突出信访维稳。针对新形势下员工思想复杂化、个人需求多样化,加强领导与员工沟通联系,时刻关注员工群众合理诉求,随时做好矛盾纠纷排查化解,强化依规办事、依法维权意识,保持了员工队伍思想稳定。
六、存在的问题和不足
主要表现在:一是党建基础工作需要持续加强,对照“XX”建设标准,不同程度存在基础薄弱、品牌不亮的问题。二是对新形势下党建工作的前瞻性不足,创新手段不多,在对党员教育管理、组织理论学习上,内容方法单一,缺乏鲜活的教育载体和多样的活动形式。三是部分党员干部观念更新不够,仍习惯于固化思维模式和传统工作方法,系统思维、开放思维、全局性思维的能力有待于提升。以上问题,要在下步工作中采取有效措施,认真加以解决。
七、下步工作措施
二季度,是各项工作加快推进的黄金时期,也是全面落实今年各项工作任务的关键阶段。我们将认真贯彻落实集团公司系列会议精神和工作部署,准确把握工作定位,深度融入中心,进一步提升党建效能,为推进XXX内涵提升高质量发展提供坚强政治保证。
1.抓好疫情防控。进一步强化思想认识,坚决贯彻落实上级关于疫情防控工作的重要指示精神,严格落实“十必须、十全力”“十二个毫不放松”等工作要求,持续巩固战“疫”成果,以更加重视的思想、更加周密的措施、更加到位的落实,抓牢抓细各项防控工作,打赢疫情防控攻坚战。
2.开展形势任务教育。紧紧围绕完成年度指标任务这一中心工作,充分发挥思想政治工作的强大优势,把通过形势任务教育激发出的动力、合力、活力引导到工作中。深入开展“XXX”形势任务教育、责任意识教育、执行力教育以及创新意识教育。将意识形态工作纳入党员干部学习的重要内容,采取中心组学习、“三会一课”、专题辅导、“爱党爱国”宣传教育、主题征文、交流研讨、知识竞赛、个人自学等多种形式,教育引导干部员工进一步统一思想,认清形势、明确任务、奋发作为。
3.巩固支部阵地建设。严格落实“三会一课”“组织生活会”“党员民主评议”等制度,确保政治生活、组织生活严肃规范;以过硬党支部建设、“标准化+”党建品牌创建、党员积分量化考核、支部书记抓党建突破项目为抓手,组织开展“双化双提”“双提升双报到”“党员示范岗”等活动,疏通“堵点”、补足“短板”,推进党建工作质量再上新台阶。
4.加强党员队伍建设。立足实际,注重在业务骨干、基层一线及青年员工中发展党员,把骨干发展成党员、把党员培养成骨干;从严抓好党员日常管理,坚持积分量化、过“政治生日”、创先争优、包片抓点等工作;开展好“党员先锋示范岗”“党员创客”等活动,组织党员干部围绕本专业、岗位重点难点问题进行技术攻关,切实解决制约安全生产、经营管理、节能降耗等方面的关键技术问题。
5.突出作风能力建设。严格落实中央“八项规定”精神,锲而不舍纠“四风”、树新风,以强化执行力建设为重点,深挖整治“工作不作为、履职不担当、作风庸懒散”问题,力戒形式主义、官僚主义。抓住惩戒问责这个关键,倒逼担当作为、狠抓落实,推动作风建设常态化、长效化。
6.深推企业文化建塑。推进企业文化进车间入班组,坚持以职工群众为中心,围绕保障职工待遇、降低劳动强度、优化作业环境等方面加强工作,出实招、办实事,让员工受尊重、有尊严;开展好困难帮扶、爱心捐助、职工疗养、“送清凉”、节日走访慰问、文化娱乐、职工培训等活动,将“三个快乐”渗透到工作、学习和生活全过程,让员工更有获得感和归属感。
7.强化信访维稳工作。认真贯彻落实上级系列信访稳定文件要求,扎实做好信访稳定工作。重点抓好不稳定因素的排查化解、有关信访事项的调查处理及有关政策的解释工作,努力做到“三个到位”和“五个不发生”,维护好和谐稳定发展环境。
【篇八】人才工作总结和人才工作打算
2020年,第二派出所在县局党委的正确领导下,在上级业务部门大力支持和指导下,全所民警齐心合力,努力拼搏,贯彻落实省厅提出的“三位一体”的整体工作布局,围绕今年县局提出的“一个中心、推进三项工作、和实现四个提高”的工作思路。落实严打、严防措施,狠抓队伍建设、内务管理、基层基础工作,适时开展了各项专项会战,达到了全年无违纪、无涉法访、无重特大案件和事故的工作目标,为维护全县社会稳定和确保一方平安、以及为国庆60周年的安保工作做出了突出贡献。
一、2020年全年主要工作开展情况
(一)严厉打击各类违法犯罪活动,确保一方社会稳定。
截止到2020年10月,第二派出所共立刑事案件41起,破15起,抓获网上逃犯6人;人犯处理情况:刑事拘留7人,批捕1人(去年同期立刑事案件32起破15起,抓逃5人,刑拘4人);治安案件立76起,其中治安处罚21起,调解25起(去年同期立治安案件48起,其中治安处罚15起,调解16起)。2020年1月份以来,第二派出所辖区的小旅店连续发生旅客的财务被盗案件,影响很坏,为了有效地打击犯罪,派出所的民警对辖区旅店进行了仔细布控。2020年8月10日的清晨6时许,安雅居招待所老板电话报警,发现可疑人员入住,有可疑行为请求出警,值班人员迅速到达该招待所,进行秘密侦查,当此人正在溜入他人房间进行作案时被当场抓获,犯罪嫌疑人韩春林,男,1962年10月26日出生,是讷河市孔国乡文明村人,多次流窜到我县进行作案,经审讯,韩春林交代了今年1月份以来在二所辖区的联谊招待所盗窃1000元现金(已查明受害人为陈刚)等盗窃案件8起,盗窃总价值近二万元,该人已被批捕。今年7月份,社会治安形势严峻,特别是新疆打砸抢烧暴力犯罪以后,全市公安机关召开了维稳工作电视电话会议,第二派出所为了全力维护本辖区的社会治安稳定,对年初以来本所发生的影响大,影响稳定的刑事、治安等案件分别进行梳理制定工作方案,力争在短时期内破获一批有影响的案件,抓获一些涉案的逃犯和违法人员,由于工作上超前部署,措施得力,一名民愤大,影响坏的网上逃犯宋成刚被抓获,宋成刚,男,1982年4月出生,依安县依安镇西南街76组居民,该人于2020年4月17日,因寻衅滋事被劳动教养一年,劳教审批期间被取保候审后逃跑,在逃期间先后于2020年5月9日在西南街快乐迪歌厅寻衅滋事殴打他人、7月9日在西南街永清锅烙部门前殴打他人,对于这种劣迹斑斑、居无定所的违法人员,成了全所打击的重点,这次部署维稳工作以后,第二派出所加大了抓捕力度,一方面借助民警下社区、大走访的机会积极搜集线索,另一方面广泛布置耳目对其可能的落脚点进行布控。7月27日,获悉外逃的宋成刚潜回依安的重要线索,便立即组织警力进行抓捕,这名劣迹斑斑的逃犯终于落入了法网,群众拍手称快。
(二)加强社会治安防范工作,全力维护辖区社会政治稳定。一是贯彻落实“打、控、防、管、教”的一体化工作机制。于今年4、8、9月份开展了各类社会矛盾纠纷排查调处工作,把矛盾化解在基层,瓦解xx组织成员的破坏活动和不稳定人员上访滋事事件。二是加强重点单位的检查。加大对行业场所的治安检查力度,积极开展“短频快”的联合检查和集中清查,收缴管制刀具,发现整改治安隐患。加大对公众聚集场所、重点部位的消防监督检查力度,通过三次“平安”行动,切实消除了一批消防安全隐患。消防工作取得比较好的战果。三是加大力度整治校园周边秩序。以维护社会稳定,服务经济建设,构建全方位的治安防控体系为核心,以三大建设为契机,以创建“零发案”学校活动为载体,结合辖区实际,大力治理校园周边环境,有效的净化了校园周边的环境。第二派出所辖区内有第二中学、第四中学两所中学和第一小学、第三小学两所小学,校园周边存在小商贩违章经营、交通秩序混乱、社会闲散人员经常聚集等突出问题。为净化校园环境,从根本上解决日益突出的问题,我所决定下决心、大力度的进行清理整顿。与城建、工商、交警等部门联合集中清理、取缔非法商贩17家,安置减速带10条,集中检查送子车辆5台。
(三)推进社区警务机制建设,构建和谐警民关系
第二派出所按照县局年初制定的2020年工作计划,着重立足于社区警务建设,构建和谐警民关系,全力开展此项工作。6月2日,县局召开社区警务战略推进会议之后,第二派出所根据会议精神和本辖区实际情况,制定了切实可行的方案,要求各社区民警要结合当前的重点工作内容和管区实际,制定工作计划,同时要求社区的人口动态信息与839p进行同步,真正达到辖区人口的动态化管理、社区信息资源共享化、实战化;在每周的社区民警工作总结会上,所领导都重点强调了社区警务建设和构建和谐警民关系建设的重要性,这两项建设关系到公安机关在人民群众中的形象,关系到公安机关在群众的威信。要求全所社区民警在工作中要懂群众心理、要懂群众语言、要懂沟通技巧,会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动,真正的能融入到群众中去,达到能敲开门、能说上话、能交上心、能办成事,争做群众心目中的好人、亲人、能人。同时,对辖区的动态及时掌握,建立完善的社区工作记实,通过民警进社区活动密切了警民关系。
依安县依安镇西北街居民王占海老人今年已经61岁了,老伴常年卧病在床,30多岁的儿子是先天残疾,一家三口挤在低矮的土坯房内居住,生活非常困难。2020年5月30日,王大爷的屋内不知从什么地方向屋内渗水,不多一时就已经将屋内的土豆窖渗满,水势有继续上涨的趋势,这可急坏的王大爷,本来岌岌可危的土坯房随时有倒塌的危险。王大爷多次到自来水公司,请求帮助,均无果。正当王大爷束手无策时,第二派出所的社区民警通过走访来到他家,见此情况,便向所长作了汇报,所领导立即带领民警赶到王大爷家。经查找,王大爷家西屋邻居家由于冬季无人居住,导致自来水管破裂,发生漏水,渗到王大爷家中。几经周折,找到了西屋房主周浩,将房门打开。二所所长又亲自来到自来水公司将维修人员接来进行维修。同时找来两台水泵将王大爷家中的积水抽出。老大爷感动的逢人便夸现在的警察真是好啊!7月28日上午,二所的社区民警施连发来到他管辖的西南街23组范志民家进行走访,一进屋看到的场面令他很吃惊,范志民赤身裸体,口吐白沫正在卧室的地上抽搐,见此情景他来不及想太多立即给单位打电话来车组织抢救,由于范志民家处于低洼地段又是土地面,发病后从床上滚到地下,抽搐后弄得满身和满脸全是泥土,四位值班民警到现场后见此情况顾不上脏和累,连抬带拖将老人弄上车急速赶往医院进行抢救,经医生初步诊断范志民是突发脑淤血而导致昏迷并抽搐,发现不及时将非常危险,后来病人的家属到医院后对二所民警的救助行为感动的不知说什么好,这场民警全力救助群众的行为在西南街、在医院的群众中引起不小的震撼,都说:要不是二所的民警经常深入辖区,又这么负责人,这老范早没命了!类似的警助民、民拥警的事例不胜枚举,通过社区警务机制建设和谐了警民关系。
(四)夯实基层基础工作,进一步完善“839p”公安基础警务系统。派出所的基础工作是整个公安工作的根基,是密切联系群众的窗口和纽带,第二派出所的领导牢记这一点,带领民警不断强化基层基础工作。一是强化人口管理。结合社区警务机制建设和大走访活动,1、要求社区民警进入群众家中,做到“两熟悉”,即民警熟悉群众,群众认识民警,熟悉率要达到90%;2、二类人口的熟悉率要达到90%;重点人口、暂住人口、出租房屋的熟悉率要求达到100%。为了检验民警的工作成绩,所领导对社区民警每半个月进行一次考核,考试成绩张榜上墙,作为年底评优的标准,通过考核大大地促进了民警进社区的积极性和主动性,收到很好的熟悉效果;3、深入排查,摸清底数,落实各项管理措施。及时掌握现行犯罪人员、劳改劳教释放人员、监外执行人员的底数,落实各种监管措施,改建重点人口的要建立重点人口档案,该建立“五犯”卷宗要及时建立,严格管理。二是强化各种档案簿册建设。按照业务部门的指示,第二派出所的户籍民警把各种档案簿册进行了重新整理和装订,把过去不规范的b5纸张全部改换成a4的,特别是消防档案、重点人口、暂住人口、出租房屋等簿册全部实行微机打印,整齐规范。三是强化社区警务室建设。为了更好地推进社区警务机制建设,第二派出所强化了社区警务室建设,西南、西北共计四个警务区,都有专门的民警负责,各种档案簿册写实规范,记载详细,真正做到了便民利民的良好效果。四是提高“839p”的录入质量,完善各种数据信息。第二派出所的领导特别注重本所的基础工作,狠抓“839p”信息系统的录入质量,按照业务部门的要求,今年的6月份突击开展了录入质量专项会战,在原来比较好的基础上又有了新的提高,几项重要的信息如:工作对象、重点人口、暂住人口、出租房屋等几乎全部达到100%,人口基本信息等的录入质量也都大大超过要求的标准。各种信息也都及时更新,保持了平台的鲜活性,多次通过各项“839”的业务考试和考核,受到市、县业务部门的表扬。
(五)加强派出所队伍建设
一是加强学习,牢固树立服务理念。为扎实有效推进全县公安机关“服务年”活动,第二派出所根据本所的实际制定了“活动年”实施方案,所领导多次组织民警进行学习,紧紧围绕全县“保增长、保民生、保稳定”的工作大局,以“增强服务发展意识、完善服务发展措施、提高服务发展能力”为主题,紧紧围绕全县经济建设这一中心开展工作。二是落实各项制度,规范执法行为。建立健全了接处警、值班备勤、会议学习、组织生活、武器警械使用管理、车辆管理、执法质量考评等制度,“五条禁令”警钟长鸣,从而规范了民警行为;三是认真贯彻落实“人要精神、物要整洁、说话要和气、办事要公道”的四句话精神,规范内务管理,提高了民警的政治素质。通过征求意见和建议的形式,随时改进工作中的不足,通过警务公开,方便了群众办事,民警们的服务意识不断增强,为群众办好事、办实事的事迹屡见不鲜,多数民警成为了群众心目中的好人、亲人、能人。由于第二派出所整体队伍能力强、业务过硬,民警的素质高,受到局党委的高度认可,一年来,陆续有7名民警走上不同的领导岗位。
(六)做好国庆60周年安保工作。今年是国庆60周年的大喜之年,国庆安保工作尤为重要,第二派出所从大局出发,按照县局的统一部署,落实了各项安保措施,把这项工作当作重中之重的任务,切实抓好抓实,确保国庆期间万无一失。一是周密部署。按照县局安保工作方案的要求,结合本所实际特制定了第二派出所国庆安保工作实施方案,并制定了安保应急预案。二是领导重视。为了切实抓好国庆安保工作,第二派出所加强组织领导,派出所一把手亲自抓,所领导班子其他成员具体抓,专门人员将落实情况、工作情况以及其它情况及时上报县局各业务科,以便局党委及时掌握基层工作动态。三是工作部署到位。为了全力推进国庆安保工作,第二派出所领导组织民警开展了以下几方面工作:第一,开展了信息搜集、摸底工作。通过深入基层、深入群众,全方位、多层次地掌握社会动态,确保各类情报信息的动态性,对辖区的精神病人、有可能铤而走险的人员以及外流的重点人口、重要人员,特别是在京的不稳定人员的情况进行了大排查,做到了底数清、情况明;第二,切实做好稳控工作。对本辖区经常上访,并有可能进京上访的重点人员尹忠一、彦风春、张燕、王长林等人进行了重点监控,实行领导和民警承包制,坚持每天“两见面”,随时掌握他们的行踪,一有情况及时上报,切实做到了责任明确到位、措施落实到位、人员稳控到位,确保了本辖区的社会稳定。
二、2020年工作打算
2020年,在县局党委的正确领导下,全所民警团结一致、齐心合力顺利完成了各项公安保卫工作任务,确保了辖区社会治安、政治稳定,经济建设健康和谐发展。我所在全年工作中虽然取得了一定成绩,但工作中也还存在一些不足,特别是一些民警创新意识不强,墨守成规;学习氛围不浓,跟不上新形势。一定程度上影响和制约了各项工作的正常开展。明年我们将进一步解放思想,与时俱进,发扬优点,弥补不足。将狠抓以下五方面工作:
一是经常组织民警进行政治、业务学习。使广大民警有正确政治方向,增强大局意识、政治意识、群众意识、法律意识和忧患意识。
二是加大刑事、治安案件的侦破力度,狠狠打击各种违法犯罪活动,高质量地处理一批人犯,为全县的社会治安多做贡献。
三是继续推进社区警务机制建设,进一步强化基层基础工作,将社会各类矛盾纠纷消灭在萌芽状态。
四是做好各项公安保卫工作,全力服务党委、政府的中心工作。
五是强化队伍建设,强化体能练兵和业务练兵,巩固全警大培训成果。
【篇九】人才工作总结和人才工作打算
一年来,在上级领导和所领导的正确领导和关心下,自己无论在政治思想、工作上都取得了一定的成绩,为维护辖区的社会治安秩序的稳定做出一定的贡献。
一、在政治思想上时时严格要求自己,认真学习马列主义、*思想和*理论,努力践行"三个代表"时刻牢记二个务必,认真学习和领会"二十公"和市"一公"之精神。坚决贯彻执行党的路线、方针、政策,在思想上自始至终同党中央高度保持一致。增强自己的大局意识和服务意识,树立正确的人生观、世界观、价值观,时时牢记党的宗旨全心全意为人民服务,清政廉洁,拒腐蚀永不沾。
二、遵章守纪,遵守所内一切规章制度,团结同志,服从领导安排,听从领导指挥。努力学习业务知识,不断提高业务技能,一年来,自己在工作中做到不怕苦,不怕累,任劳任怨,忘我地工作,认真完成了领导交办的各项任务。在自己从事的户籍工作之中做到了热情为辖区的居民排忧解难,在处理各种各样的矛盾纠纷之中做到秉公执法,不徇私情,时时做到了严格、公正、文明执法。
在接待群众来信来访时,杜绝了一切冷、硬、横、推的思想。总之一年来,自己同同志们一道积极参与辖区各类案件的侦破工作,协助办理了各类治安和刑事案件数十件,打击处理各类违法犯罪人员数十人,调解各类纠纷数十件。有力地维护了辖区的社会治安秩序,为辖区的经济建设做出了一定的贡献。
三、由于自己才从事XX工作,在工作中缺乏处理各种各样的矛盾纠纷的实践经验,工作做的不细致,在今后的工作中自己一定改正所存在的不足之处。
【篇十】人才工作总结和人才工作打算
时光荏苒,20xx年已经过去了,回首过去的一年,凭着对学校的热爱、对工作的热情和对领导的感情,坚持“真诚为校”的不变信念,在艰辛和执著中尽职尽责地工作。20xx年度我在上级部门的指导下,配合好校长开展好学校各项的工作。兢兢业业,尽职尽责,为学校的和谐稳定及各项教学工作的有效进行贡献了自己的力量。
一、重视学习和写作,不断提高自身素养
人常说,有理论才有水平,有水平才有实力。为使自己在写文章、办事情时更有底气,在想问题、拿主意时更有见地,一年来,我始终坚持学习政治理论、时事政策和业务知识,自觉把它们作为自己的思想理论源泉,用党的十七大精神武装头脑、指导行动、推动工作。在日常工作中,我坚持阅读一些管理类和文学类的书籍,以博采众长,增加自己的知识积累。
二、坚持严于律己、努力做好表率
我能处处严格要求自己,坚持“治理就是服务”的理念,把“活得平淡、默默无闻、舍得付出”作为自己的准则;严谨细致、扎实求真、埋头苦干。我树立了正确的价值观、利益观,廉洁自律,洁身自好,慎言慎行,堂堂正正做人,中规中矩办事。
三、认真履行职责,积极开展工作办公室工作的规律就是“没有规律”,繁琐无序
我能正确处理苦与乐、得与失、个人与集体、工作与家庭的关系,甘于奉献、老实敬业,经常加班加点,保证了各项工作的高效运转。
接待工作重热情。接待工作的好坏将直接反映本单位的工作作风和外在形象。为此,只要有客人来访或电话咨询,教育局领导也好,兄弟学校的老师也好,或者是家长,我都尽力做到诚恳、热情、细致、周到。本期共有四次大的接待,邵阳市市级示范中学的迎检,新邵县综治工作的迎检、新邵县创选争优活动的迎检以及新邵县目标管理督导评估迎检,接待热情细致周到,获得了他们的肯定。
值日工作求务实。能认真履行值日的职责,做好考勤记载,深入课堂一线开展随堂听课,发现问题及时汇报,及时上交值日记录。人事工作无误差。按照公平、公开、公正的原则,认真做好了教师年度考核、职称评审、评先评优工作,做到了考核评优无意见,职称评审无矛盾。
四、取得以下成绩
1、高质量地完成了市级示范中学迎检材料的准备工作,确保了市级示范中学的复检一次性过关。
2、高质量地完成了普九化债材料准备工作。
3、成功召开了教代会,通过了新制定的《绩效工资奖励部分分配方案》和《教职工考勤方案》,通过了对原来一些方案的修改。
4、做好了职评工作,职评参评老师人人过关。
5、县双十佳我校两人入选。我因工作出色,20xx年度也考核为优秀,立三等功一次。
五、今后努力方向
随着社会对教师的要求越来越高,学校也面临着新的形势、新的任务,对办公室工作也提出了新的、更高的要求。所以,总结自己的工作,我认为作为学校办公室主任,也必须适应新的情况,进一步增强责任意识、服务意识、效率意识、创新意识,努力做好办公室工作:
1、工作中不能轻理论学习,解决问题完全凭热情、凭经验、凭情感,要站在理论的新高度创造性地解决问题。
2、不能由于办公室工作事情杂而有急躁情绪,工作中要多一份耐心、细心,尽量避免出差错。
担任办公室主任一职,让我感受颇多,受益匪浅。由衷地感谢学校领导的信任,感谢大家对我工作的支持,特别是工作出现差错时给予的谅解与关爱。在今后工作中我将虚心接受大家批评和监督,不断进步。
【篇十一】人才工作总结和人才工作打算
前三季度,区融媒体中心围绕党的建设、新闻宣传、省委巡视反馈问题整改、融媒体中心建设等重点工作,各项工作取得较好成绩。
一、工作情况
(一)党建工作有效开展。一是做实党建帮扶。全面落实“1+7”帮服制度,共计走访帮扶企业12次,解决诉求11件。开展“送防疫用品”、“文明创建助力”等双报到活动,与报到社区形成需求清单、共建项目清单。为乡村振兴服务队服务村捐献计算机2台、电视1台、防疫物品1宗。向第一书记村捐赠价值17000元的办公用桌及计算机,解决了第一书记村办公困难的问题。二是创新党建活动。推行“党建+媒体”工作模式,利用媒体优势开展了“致敬时代英雄讴歌时代精神迎七一”朗诵比赛网络直播活动,“不忘初心、牢记使命”红歌朗诵会,在电视、报纸、新媒体开辟了“河东先锋”等党建栏目,对全区党建工作中涌现的先进典型和工作经验进行宣传报道,共播出稿件17篇。三是健全党建阵地。认真落实《关于在全区开展“橫向打擂台、纵向抓攻坚”基层党建工作“四比四看”擂台赛实施的方案》部署要求,完善党建阵地建设,完成570平米党建场所规划设计。
(二)宣传工作成效显著。一是疫情防控宣传。组织一线记者编辑成立疫情防控党员先锋队,深入全区挖掘有关疫情防控的特色新闻、亮点新闻。在电视、《今日河东》报、“村村响”应急广播,开辟了《凝心聚力坚决打赢疫情防控阻击战》、《众志成城抗击疫情》栏目,播发各类疫情防控稿件360余条。新媒体平台集中密集推送预防知识科普、区委区政府防疫工作新闻报道,其中开展防疫直播30场,构建了疫情防控宣传的大格局。二是中心工作宣传。紧扣区委区政府中心工作,精心谋划宣传报道。先后开设了《聚焦脱贫攻坚》、《行进中国精彩故事》、《新时代新征程新作为》、《走向我们的小康生活》等栏目,对全区各项工作进行了多方位、多层次的报道。前三季度共播出《河东新闻》210期,《河东纵横》52期,《热点聚焦》26期、《印象河东》12期,出版《今日河东》报59期。对外宣传外宣工作方面,按照“总量增加,质量求精,名次提升”的工作目标,前三季度在临沂电视台、广播电台共播发稿件567条,位居全市16个县区的前三位;在省电视台发稿18条,省广播电台发稿21条,中央电视台发稿4条。三是创新形式宣传。依托区融媒体中心建设,重点打造“今日河东”手机客户端,开设了“创建文明城市建设美好家园”、“弘扬新时代沂蒙精神”、“打擂攻坚在一线”等多个专栏。新开辟了“临沂河东融媒”微信、微博、今日头条、抖音、快手号,各个号分工运营,及时发布全区工作动态和各类服务信息。通过客户端和闪电云系统、快手号平台,进行了“助农增收传递爱心”、“珍爱生命预防溺水”安全知识进校园、梅家埠甜瓜节、河东两会开幕式、沂州古城电音节等16场活动直播。
(三)融媒体中心建设扎实推进。成立了区融媒体中心建设推进专班,全面接管了《今日河东》报、《今日河东》客户端采、编、发业务,实现了自主办报和新媒体运营,并顺利融入区融媒体中心整体平台,完成了区级媒体资源整合。结合区委宣传部开展的“大学习、大规范、大提升”活动,组织了一线采编技术人员先后到我市的兰山区、日照市岚山区、五莲县融媒体中心进行实地参观学习,对威海环翠、潍坊昌乐等先进地区融媒体中心建设经验进行了研讨学习,为区融媒体中心制度运行和融媒体业务开展提供了经验借鉴。制定《区融媒体中心岗位绩效考核管理办法》《区融媒体中心培训管理办法》,完善了内部运行和培训机制,先后开展采编人员专业技术培训14次,岗位技术比赛2次,提升了记者、编辑运用新媒体技术的能力。目前,区融媒体中心网络实现了与省融媒中心平台对接连通,各相关部室实现了融合办公。中心所属电视、报纸、“村村响”应急广播以及各新媒体平台,全部融入区融媒体中心新闻采编“中央厨房”,实现了“一次采集、多种生成、多元传播”,区融媒体中心建设项目完成。
二、存在的问题
(一)人员专业知识欠缺。掌握新媒体采编、运营专业知识的人员比较欠缺,现有专业技术人员转型比较缓慢,不能快速有效的适应媒体融合改革发展。
(二)媒体平台影响力有待提升。高质量的品牌栏目还不多,各新媒体平台粉丝量增长不快,媒体传播的覆盖面和影响力需要进一步提升。
(三)媒体联动需要加强。与各镇街、部门联动机制还没有建立起来,融媒体作用没有得到充分发挥,“媒体+政务”、“媒体+服务”还处在初级阶段。
三、第四季度工作打算
(一)继续加大新闻宣传力度。对内宣传,紧紧围绕区委区政府中心工作,对重点工作进行重点报道,形成宣传强势。向上发稿,继续按照“上头条、上联播”的目标要求,对区委区政府重要工作及我区的特色工作在市级及以上媒体进行宣传,加大与上级媒体的沟通联系,确保今年对外宣传实现新突破。
(二)完善融媒体中心工作流程。结合省委巡视反馈问题整改常态化,进一步完善各项制度。狠抓媒体融合过程中内部考核和运行机制的改革创新,“从严、从实、从细”加强管理,对融媒体中心各工作岗位进行再次梳理,明确工作职责和任务,开展岗位竞赛活动,激发广大干部职工工作热情,形成融媒宣传工作合力。
(三)初步完成“‘融’耀河东”党建阵地建设。根据已完成的党建阵地建设规划,运用信息化、可视化手段,整合党建资源和媒体资源,打造布局规范、整洁美观、内容丰富的党建活动阵地。
四、明年重点工作
(一)推进媒体深度融合。以融媒体中心为平台,精心制作群众喜闻乐见的节目,深度打造关注度高的新媒体平台,不断提高宣传的时效性和影响力。做大做强具有较高下载量和日活率、在区内具有较大覆盖面的移动客户端。综合运用《今日河东》报纸、电视、应急广播、临沂河东融媒网、临沂河东融媒微信、微博、抖音、快手等多个终端,充分发挥各终端传播优势,形成分众传播、分类覆盖。
(二)打造融媒体特色党建品牌。立足新闻宣传职能和党建阵地,突出党媒特性,实施“党媒+党建”,积极创新推进媒体党建工作的新路子,提炼总结党建工作新经验、新做法,打造具有融媒体中心特色的党建工作品牌。
(三)拓展社会面宣传阵地。进一步整合区内宣传平台,探索把户外公益广告牌、楼宇电视、户外LED屏等社会宣传阵地纳入融媒体中心平台。推进大型活动创意策划、媒体经营、专题宣传片摄制和文化创意产业的发展,尝试“新闻”信息技术及媒体服务,全面拓展主流舆论宣传阵地。
【篇十二】人才工作总结和人才工作打算
2020年以来,在县委、县政府的坚强领导下,在税务总局、省局和市局的正确指导下,全县税务系统深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,认真落实国税地税征管体制改革工作要求,实而又实、细而又细地做好每一项工作,确保改革圆满成功、税费收入稳步增长、改革与其他工作“两不误、两促进”,展现新机构新气象、新税务新风采。现将2020年工作总结如下:
一、2020年工作完成情况
(一)围绕中心,大力组织税费收入。
坚持依法组织收入原则,通过加强税收分析、强化税源监控、细化税收征管、规范税收秩序等措施,预计全年完成地方一般预算收入12.1亿元,同比增收1.2亿元,增长11%;完成全年基金费3.7亿元,同比增收1.1亿元,增长42%。
(二)聚力四合,平稳落实改革任务。
深刻领会总局王军局长重要批示精神,按照税务机构改革工作要求认真落实各项改革任务。成立“1+12+2”机构改革工作机构,按期完成集中办公、县乡新税务机构挂牌、“三定”落实工作、当前正平稳推进社保费和非税收入征管职责划转以及新个人所得税法改革落实工作。改革工作中,坚持为民便民、优化高效,坚持改革和法治相统一,努力实现事合、人和、力合、心合,做到干部队伍稳定、职责平稳划转、工作稳妥推进、社会效应良好。
(三)真抓实干,切实发挥党建引领。
完善加强党对税收工作全面领导的制度安排,确保税务系统党的领导更加坚强有力。坚持以党建为引领做好思想政治工作,开展万名党员作承诺、“讲严立”专题民主生活会等系列活动,凝聚人心、激发党建工作合力。认真落实上级各项党建工作部署,成立中共国家税务总局XX县税务局直属机关委员会,完成工青妇等群团组织选举。突出党建引领作用,进一步推进党建品牌建设,积极发挥党员先锋模范作用,提升全局党建水平。
(四)改革驱动,持续优化营商环境。
以税务机构改革为契机,结合“四送一服”双千工程和创优“四最营商”环境,深入开展“问需求,优服务”、“千名税干进千企”等纳税人大走访大调研活动,累计走访企业纳税人2100户次,征集意见建议105条,协调解决企业各类涉税问题。综合施策助力民营企业发展,加强与工商、财政、银行等部门的信息交流,摸清民营企业底数,就深化增值税改革、企业所得税优惠新政、提高出口退税率等开展民营企业专场培训。同时组织业务骨干提供“一对一”上门辅导,帮助企业健全财务制度,准确适用税收优惠政策,持续为市场主体减负赋能,促进实体经济发展。助力企业融资,向银行等金融机构推送纳税人信用等级评价的结果,帮助企业获得“税融通”贷款和“4321”政银担合作贷款。
(五)创新创优,便民办税提档升级。
深入开展“便民办税春风行动”,不断优化服务平台,创新服务举措。推行“一站式审批”,将减免税、资格认定由事前审批调整为事后备案,取消非行政许可审批类别和78个进户执法项目,进户检查频次下降90%,企业涉税审批事项办理时限缩短至2个工作日。深化“放管服”改革,全面推行新办企业“套餐式”服务,落实办税事项“最多跑一次”“一次不用跑”清单,11大类218项791个业务均可线上办理。将税务二手房交易、契税征收窗口调整到不动产登记中心,实现房产、国土、税务三部门联审联办,在全市率先实现不动产交易、办税、登记全过程“一窗受理、集成服务”,提升办事效率。新增三台自助办税终端,进一步完善自助办税厅网格化布局。
(六)严管善待,稳定队伍激发活力。
新机构挂牌后,县局党委班子成员按照职责分工,先后分5个批次召开了老中青、涉军群体和编外聘用人员座谈会,参会人员总数达177人,汇总梳理征求意见建议13条。认真落实领导接待日制度,第一时间回应诉求。开展双拥、扶贫、“八一”等慰问活动,为退役士官、军转干部等税务系统特定群体送去关怀,提升思想凝聚力和向心力。
(七)正风肃纪,廉政建设不断深化。
召开系统党建暨党风廉政建设工作会议,与各基层分局、稽查局和机关股室签订《党风廉政建设责任书》,层层传导压力。认真开展两个《准则》和《条例》学习教育,举办《中国共产党纪律处分条例》专题讲座,特邀请县纪委常委、监察委员会委员专题解读《中国共产党纪律处分条例》。严肃改革工作纪律,及时学习传达上级局明确的各项纪律要求,不断严明改革期间的政治纪律、组织纪律、机构编制和干部人事纪律、财经纪律和保密纪律。加强执纪监督和日常管理,不定期开展作风纪律等明察暗访。落实“四个全覆盖”要求,切实抓好巡视问题整改,大力营造清正廉洁氛围,提升干事创业动能。
二、2021年工作思路和安排
2021年,县税务局将根据县委县政府决策部署,围绕重点工作任务,结合深化“放管服”改革、优化营商环境及国税地税征管体制改革的形势,寻求新的工作突破:
(一)坚持稳中求进,依法组织税费收入。
摸清税费底数。围绕组织收入中心工作,主要领导亲自抓,分管领导具体抓,各级领导和职能部门齐抓共管,开展日常分析监控,全面摸清税源底数。尤其是新接收的社保费和非税收入,主动对接财政、社保和人力资源等部门,了解以前年度缴费情况,把握组织收入进度,做到心里有底,科学统筹调度,确保完成县委县政府和市局下达的税费收入任务。力促挖潜增收。动态把握税源变化,做好重点行业、领域运行情况监控分析,全面掌握企业经营、税源结构变化和申报情况,分析税源增减因素。加强欠税管理,开展清欠税行动,严格防止新欠的发生。确保应收尽收,税收优惠应享尽享。大力堵漏增收。开展税收清理,重点对生产正常却长期零负申报或低税负申报的企业,开展风险评估,堵塞税收漏洞,全力完成上级下达的预期收入目标。
(二)坚持党建引领,稳妥推进改革落实。
强化改革后续管理。推进国地税征管体制改革,广泛宣传“深化国税地税征管体制改革”方案,进一步加大对征管体制改革政策的辅导培训力度,促进基层对改革方案的更深理解,增强系统内执行力、系统外认知度,不断推动改革迈向纵深。推进改革任务落实。以“三定”落实为契机,抓住人员融合、业务融合优势,着力推进社保费和非税收入征管职责划转工作。在新的一年里,扎实做好新个人所得税、烟叶税、环境保护税和船舶吨税的宣传普及和落实。积极服务地方发展。强化税收政策引导和服务地方经济转型升级作用,及时兑现各类税收优惠政策,促进结构趋优。加大实体经济、民营企业、科技型中小企业、高新技术企业等税收支持力度,综合利用纳税信用、税收优惠等手段最大程度支持地方经济发展。
(三)坚持便民利民,着力提升服务质效。
便民服务持续升级。继续落实新办企业“套餐式”服务、办税事项“最多跑一次”、“一次不用跑”等简政放权、便民办税服务。加强办税服务厅窗口维护,提升驻不动产登记中心的二手房交易、契税征收窗口“一窗受理、集成服务”水平。强化改革后续办税服务升级,全县范围内实现“一窗通办”、“一厅通办”和“一键咨询”,提升纳税人满意度获得感。减税政策全面落实。充分利用大众媒介,通过发布公告、12366平台、微信公众号,主动将增值税、企业所得税等系列减税政策传达到纳税人,做好后续宣传和解释。加快政策兑现,鼓励和引导企业顺应税收政策调控目标,主动进行转型升级,提高核心竞争力;深入企业开展调研,了解各类纳税人生产经营状况、享受税收减税政策优惠情况、执行税收政策中存在的问题和建议。重点加强对涉及小微、高新技术、创业投资企业相关优惠政策落实督促检查。更加注重风险防控。成立税收风险防控工作领导小组,制定风险防控和横向监督运行工作方案,结合本地区风险应对经验和第三方信息,推进涉税信息聚合共享,精准锁定风险疑点及时梳理出实时风险防控中多发易发的涉税问题,总结风险分析指标和应对策略的优化建议,结合专项检查行动成果,规范高风险行业后续管理,降低税收管理风险。落实《安徽省税收保障办法》,加强同工商、公安等部门的协同联动,争取多方协税谋求共治,增强依法治税震慑合力,提高纳税遵从,有效规避涉税风险。
(四)坚持纵合横通,从严从实加强党建。
健全党建工作机制。持续优化税务系统党的领导组织架构。进一步加强党委班子建设,成立直属机关委员会,以工青妇等组织为抓手,联合地方党委加强党的基层组织建设和党员教育管理监督,形成共抓党建工作合力,推动党建示范点建设。推进全面从严治党。继续推进“两学一做”学习教育常态化制度化活动和“讲严立”专题教育,开展以案示警和廉政教育活动,驰而不息反“四风”,认真落实管党治党责任。狠抓“两个责任”落地。发挥绩效考核的“指挥棒”作用和问责的倒逼作用,把履行主体责任、监督责任情况作为考核的重要内容。推进内控机制建设作为党风廉政建设和反腐败工作的重要内容,健全廉政风险防控体系,规范和制约权力运行,科学配置税收执法权和行政管理权,形成既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制。