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教学主管岗位职责范文九篇

时间:2021-09-28 教学资源 点击:

过程是一个中文单词,拼音是Liú&清除Ng基本上是指水流的距离。从“表扬女子采油队”到“表扬女子采油队”外行秘书等。 以下是为大家整理的关于教学主管岗位职责的文章9篇 ,欢迎品鉴!

第一篇: 教学主管岗位职责

  一、充分理解并严格执行上汽通用的营销政策,关注并保证考核细则中各项指标顺利实现。将库存周转率控制在合理范围以内,加快资金周转。

  二、负责配件部团队建设和人员培训工作。监督、指导配件工作人员做好配件管理工作。

  三、负责配件预测和订货计划进行审核批准。

  四、负责对配件库存结构的优化。

  五、审批配件索赔相关事宜。

  六、设置配件位置码,组织配件到货验收,配件的入库检验和库存盘点。定期对配件部进行盘点,确保帐、卡、物一致。

  七、负责及时向相关部门传递信息。协调与其它业务部的关系,并使配件工作流程不断优化、提高。

  八、负责每月向相关部门提供月度报表及相关文件。

  九、负责配件部环境卫生、管理,确保仓库整洁有序,物品摆放规范,执行好6S管理。

  十、负责公司各项制度在本部宣导及相关信息的传递。

第二篇: 教学主管岗位职责

  1、必须具有优秀的销售技巧和能力

  2、制定本部门咨询师业务技能提升培训计划

  3、制定月度咨询转化率提升方案

  4、咨询数据收集、整理、分析、反馈

  5、召开日、月度咨询例会和总结会议

  6、协助市场部制定、调整、实施招生计划。熟悉咨询师的主要工作内容,能够按照公司标准推进工作,保证校区的业绩完成并促进校区业绩更大提升。

  7、协助教学部、教务部做好教学管理工作

  8、协助学管部做好学生管理工作

  9、组建咨询师团队

第三篇: 教学主管岗位职责

  教师方面
  1.负责对老师教学工作进行指导、监督和考核。(每周过课、听课等)
  2.定期进课堂了解上课情况,抓好试听报名率(至少每周听一位老师)
  3.负责老师的日常教学管理(周计划、月计划、教案等)
  4.了解老师的课程进度及班级情况,及时指导,抓好升级率(课程进度、学生及家长对老师的评价、续费情况、包括合班等)
  5.协助各班班主任对在籍学员档案的建立以及定期检查各班成长档案(每两个月一次)
  6.按计划每周组织老师们的内部教研,并确定教研主题,内容等。
  7.及时抽查各班开家长会情况并进行指导
  8.每月检查各班补课安排情况。
  学校方面
  1.对上级领导的安排进行落实、执行、督促和检查
  2.负责校区开班计划、课程安排计划的制定及任课老师的安排
  3.负责落实公开课的一系列流程及收口工作,提高报名率
  4.负责处理和协调教学工作中的突发事件,以及学院投诉相关问题
  5.积极与其他分校交流,共享资源与信息
  6.定期向领导汇报学校教学方面的工作。(周、月、季度、年)
  周报、月小结(教学计划的实施和成果,周报的完成情况及总结)
  季度数据统计及总结(例如:公开课报名率、转化率、试听率等)
  年计划及总结(本年度总结及下一年的教学计划)
  个人方面
  1.对课程的创新和研发的改进
  2.对教学服务模式优化。(学生、家长、老师)
  3.制定个人发展规划、目标并制定年计划
  4.自身教学技能的提升。(理论和专业技能)
  5.团队教学管理能力的提升。

第四篇: 教学主管岗位职责

  1、全面负责本校区的招生咨询工作,设计并完善招生咨询的流程;

  2、组织对教育咨询师的岗前培训、在职培训;

  3、帮助咨询师完成高端客户的咨询服务并促成签单;

  4、参与市场开拓,根据中小学辅导市场的需求变化,及时调整招生咨询的工作流程;

  5、咨询部的人员管理及其它事务。

  6、电话来访家长的接待、上门接待、面询、向家长介绍课程内容和教学体系,并为家长推荐适合孩子的课程;

  7、与学生、家长、老师保持良好的关系,跟踪孩子的学习情况;

  8、体验课的组织、接待。

  9、顾客回访、电询、接受和处理家长的投诉及建议;

  10、完成签约、并确保收款的`及时性、准确性;

第五篇: 教学主管岗位职责

  一、负责监督、指导配件工作人员做好配件管理工作,保证充足的、纯正的配件供应。

  二、负责根据授权公司要求和市场需求,合理高速库存,将库存周转率控制在合理范围以内,加快资金周转。

  三、负责及时向相关部门传递汽配市场信息及本站业务信息。

  四、负责每月向相关部门提供月度报表及相关文件。

  五、负责配件环境卫生、管理,确保仓库整洁有序,物品摆放规范,执行好6S管理。

  六、负责定期对配件部进行盘点,确保帐、卡、物一致。

  七、负责定期召开部门会议,不断提高配件工作人员业务水平和服务意识,保证本部门员工良好的工作状态。

  八、负责公司各项制度在本部宣导及相关信息的传递。

  九、负责本�咳嗽钡呐浼滴竦呐嘌抵傅技爸贫ū静棵排嘌导苹�

  十、负责协调与其它业务部的关系,并使配件工作流程不断优化、提高。

  十一、负责质量管理体系中的相关工作。

第六篇: 教学主管岗位职责

  一、农村保洁员岗位职责

  1、仪容端正、着装整齐,服从村委的统一调度和工作安排。

  2、宣传党和国家及各级政府市容环境卫生政策法律法规,积极参与文明村、“美丽乡村”创建和精神文明建设等。

  3、引导村民自觉规范存放垃圾,教育劝说禁止乱堆物、乱招贴、乱涂写等影响环境卫生的行为。

  4、做好本辖区村民和外来暂住人员生活垃圾的收集和宅前屋后的卫生公共保洁。

  5、做好村内主要道路、桥堍的清扫保洁,及时清除电线杆、桥栏、墙壁等物体上的乱招贴、乱涂写。

  6、做好本辖区内垃圾房、垃圾车辆的保洁和环卫设施的保管养护。

  7、根据村委和上级业务部门的要求,完成其它有关交办的工作任务。

  二、保洁待遇及考核办法

  保洁员实行一年一聘,自每年1月1日至每年12月31日,聘用期满后,如无异议,可以续聘。保洁员待遇初定每月500元,每月进行考核,检查考核按照村环境卫生检查考核细则执行。检查在70分一下为不合格,70-80分合格,80-90分良好,90-100分优秀,考核合格以上全金额发放工资,年底评选表彰优秀农村保洁员。

第七篇: 教学主管岗位职责

  (一)职责

  1、负责区域内环境、楼道的清扫保洁工作;服从管理,自觉遵守法律法规及公司规章制度;

  2、负责区域内公共设施的清洁、完好,保证使用效果;

  3、负责生活垃圾的收集、清理;

  4、维护区域内卫生秩序,对业主不卫生、不文明行为进行劝阻;

  5、完成领导交办的其它工作。

  (二)工作标准

  1、楼内保洁

  (1)楼层通道和楼梯台阶每日清洁1次,地面每周湿拖1次。楼道内所有电表箱、配电箱、消防栓箱、暖气井门、无人居住入户门、单元门、楼梯墙面及扶手、楼梯窗、楼道灯开关等公共设施,均每周清洁1次,无明显积尘、污渍、乱贴、乱画,划痕,玻璃整洁、透明,目视干净。电梯轿厢地面、四壁每日清洁1次;

  (2)屋顶无蜘蛛网,通道公共部位无私占、垒砌、乱停乱放车辆及堆放杂物;

  (3)踏步无灰尘、油渍、杂物;

  (4)踢脚线无尘土,上截面可见实物本质;

  (5)门厅上方不得有妨碍落水的杂物和伤害人身的物品。

  2、环境及公共部位保洁

  (1)楼体、墙面乱写、乱涂、乱画、张贴小广告、悬挂衣物、杂物,无私自改变墙体颜色,无利用墙体做营业性广告;

  (2)楼房前后、路面每日清扫1次,无污物、泥巴、油渍、纸屑、果壳、落叶、塑料袋等有碍环境卫生的杂物,烟头1平方米内不得多于1个,路面无妨碍交通的砖头石块等障碍物及损害车辆行人的危险物品,雨雪天及时清扫主要道路积水积雪;

  (3)宣传栏、标识牌、景观雕饰、健身设施、路灯杆、信报箱、变电箱每周擦拭1次,上面无积灰、污迹、乱贴、乱画,无小广告。水景开放期内,每2日清洁1次,水面无明显漂浮物;

  (4)确保排污系统顺畅,污、雨、沙井每月检查清理1次,井内无淤泥、砖头瓦块等杂物。如因业主造成堵塞,疏通费用按有关规定执行;

  (5)区域内禁止饲养家禽宠物,车库、储蓄室严禁生火、做饭、堆放易燃易爆腐蚀物品,发现上述情况要立即组织解决;

  (6)居民生活垃圾实行袋装、定点倾倒、日产日清,周围地面无散落垃圾;垃圾筒外面每周擦拭1次,内面每周清涮1次;建筑垃圾设置临时垃圾池,集中存放,定期外运;设有公共卫生间的,每日清洁1次,每月对公共卫生间进行消杀;蚊、蝇、蟑螂孳生季节每月消杀1次,灭鼠每半年进行1次。

第八篇: 教学主管岗位职责

  咨询经理职位要求

  1.具有咨询管理的经验;

  2.较强的市场敏锐度和团队管理经验;

  3.具备良好的演讲、沟通、协调、组织和执行能力;

  4、拥有高度责任感和客户服务意识。

  咨询经理岗位职责

  1.对咨询项目的执行负责,制定工作计划并推进实施;

  2.指导和激励项目组成员共同完成咨询项目的任务,并保证项目完成和时间和质量;

  3.在咨询现场与客户沟通,解决项目进行中的各种问题;

  4.管理及培训咨询团队,按月完成个人及中心整体销售任务;

  5.指导咨询师完成相关事项的咨询任务并建立客户档案数据库,维护客户关系。

第九篇: 教学主管岗位职责

  1、依据园务计划、业务计划和教研组实际,制定切实可行的教研计划,期末认真做好总结。
  2、负责制订教育教学研究规划和各项工作研究方案的审订。
  3、负责组织、协调并督促教学研究活动,带领全组成员按计划有准备地开展教研活动,立足日常教育教学实际,在“研”字上下功夫。
  4、定期组织教师交流观摩研讨,组织组内教师开展保教研讨活动。
  5、负责教师业务培训及考核,每周听课不少于4节,加强教学交流,指导教师提高教学技能
  6、参与管理并带好教学班教学工作,按要求按时完成各项教科研工作,积极配合园交办的其它工作。
  7、协调能力强、执行能力强,能独立地开展岗位职责。

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