５月２２日，备受社会关注的２００９年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘办法出炉。全省报名时间确定为５月２７日~６月１０日。据介绍，２００９年全省共招聘特设岗位教师１００００名，其中，初中教师７０３５名，小学教师２９６５名。
特岗教师招聘对象分三类
为了让更多学子能圆教师梦，我省招聘范围分为三类：
１．２００９年全日制普通高校应届本科及以上毕业生；
２．２００９年全日制普通高校应届师范类专业专科毕业生；
３．取得教师资格，具有一定教育教学实践经验，年龄在３０周岁以下（１９７９年７月１日后出生）的全日制普通高校往届本科及以上毕业生。
应聘初中教师的学历要求本科及以上。
５月２７日开始网上报名
应聘者自愿报名。报名时间为５月２７日~６月１０日。报名采用网络方式进行，不设现场报名。报名网址为河南省教育厅网站、河南省人力资源和社会保障厅网站、河南省毕业生就业信息网等。免收报名考务费。
考生如隐瞒有关问题或提供虚假注册信息及材料，一经发现，将取消其报考资格，２年内不允许报考特设岗位教师，所造成的损失和责任由其本人承担。
报名资格分两步审查
报名资格审查分为初审和复审。报名资格初审与报名工作同时进行。资格初审的依据是《河南省农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案》规定的招聘对象和条件。资格初审不合格者，不能参加笔试。考生可在报名期间登录招聘网站查询资格初审是否合格。
经资格初审合格的考生，可在６月１５日~１８日登录招聘网站，按照网络提示打印本人准考证和考试须知，并在笔试当天持本人准考证和身份证原件到指定地点参加笔试。
笔试时间为６月２１日
笔试时间为６月２１日上午９：００~１１：００。笔试以闭卷方式进行，主要考试内容为教育学、心理学、新课程理念，以及担任义务教育阶段学校教师应具备的相关知识。笔试内容注重应试者分析问题、解决问题的能力和教师基本技能的测试，满分为１５０分。笔试工作由省、市两级共同组织实施。基本原则是：全省统一试卷命题、统一试卷印制、统一笔试时间、统一调配巡视人员。省辖市负责根据报考人数设置考场，组织考试，判卷和汇总成绩。
考点设置统一安排在各省辖市市区。
笔试成绩将于７月５日对社会公布，考生可登录招聘网站查询笔试成绩。
１∶１．２比例定面试人选
各地组织面试时间为７月１０日~１５日。面试主要考查应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等，满分为１００分。面试工作由各设岗县或省辖市组织实施。
各地根据考生的志愿，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，以设岗县（市）分学段、分学科岗位设置数的１∶１．２比例依次确定面试人选。按志愿筛选后的面试人选达不到１∶１．２比例的，可在同意调剂的报考同一省辖市内其他设岗县相同或相近学科人员中，从高分到低分的顺序进行调剂。
各地在考生面试时同时进行报名资格复审，主要审查考生提供的有关证件和材料是否符合报名条件和要求。
面试成绩将于７月２０日对社会公布，考生可登录招聘网站查询面试成绩。
体检结果８月３日公布
各地组织体检时间为７月２３日~２８日。体检工作由各设岗县或省辖市统一组织，体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法（试行）》执行，要求体检的医院具备二级乙等以上（含二乙）资质。
体检结果将于８月３日对社会公布，考生可登录招聘网站查询体检结果。
８月８日前拟定招聘人选
８月５日~８日拟定招聘人选。各设岗县或省辖市根据下达的特设岗位教师计划数和应聘人员考核成绩、体检结果，提出本地区拟招聘特设岗位教师人选，审核确定后的拟招聘特设岗位教师人员名单通过河南省教育厅等网站面向社会公示。
免费进行教师资格认定
对拟聘的特岗教师需进行岗前培训。培训的主要内容是师德教育、新课程理念、教材教法以及履行职责的基本要求等。岗前培训采用网上远程培训和集中培训相结合的方式进行，由省教育厅安排，省辖市、设岗县共同组织实施，培训时间不少于３０学时。
岗前培训后，由县级教育行政部门对符合相应教师资格条件又未认定教师资格的拟聘人员，免费进行教师资格认定，颁发“教师资格证书”。
特设岗位教师与设岗县（市）人民政府签订“河南省特设岗位教师服务协议书”。特设岗位教师由设岗县（市）教育行政部门派遣到设岗学校，并由设岗学校安排一线教学工作和进行日常管理。
特岗教师待遇优
针对特设岗位教师，河南省出台多项优惠政策：特设岗位教师在聘用期间，执行国家统一的工资制度和标准，其工资性支出所需经费由中央和省财政统一安排，其他津贴补贴由各设岗县（市）根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定，并按规定纳入当地社会保障体系，享受服务地区相应的社会保障待遇。特设岗位教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。
特设岗位教师３年服务期满后，鼓励其继续扎根基层从事农村教育事业。对考核合格，自愿留在本地学校的，经设岗县县级教育行政部门申报，县级人事行政部门审核，县政府批准，按照有关规定在核定的教职工编制总额内办理编制、核定工资等事业单位人员聘用手续，同时将其工资纳入当地财政统发范围，保证其享受当地教师同等待遇。今后各城市、县镇教师岗位空缺需补充人员时，优先聘用聘期已满、考核合格的特设岗位教师。对重新择业的，各地要为其重新选择工作岗位提供条件和必要的帮助。
特设岗位教师享受高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作规定的各项优惠政策。符合相应条件要求的特设岗位教师，还可按规定推荐免试攻读教育硕士。特设岗位教师３年聘期视同“农村学校教育硕士师资培养计划”要求的３年基层教学实践。
为吸引更多优秀高校毕业生到农村学校任教，参加过“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划且服务期满的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生、生源地考生和全日制硕士及以上毕业研究生同等条件下优先招聘。
报名咨询电话：０３７１－６５７９５３７１监督投诉电话：０３７１－６５７９８７０２招聘系统网址：ｈｔｔｐ：／／ｔｇｚｐ．ｈａｅｄｕ．ｃｎ 招聘报名网站：省教育厅网站（ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ｈａｅｄｕ．ｇｏｖ．ｃｎ）、省人力资源和社会保障厅网站（ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ｈａ．ｌｓｓ．ｇｏｖ．ｃｎ）、省毕业生就业信息网（ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ｈｎｂｙｓ．ｇｏｖ．ｃｎ）。
特设岗位计划表（全省：１００００名）
省辖市设岗县名称 计划数
郑州市 全 市 380
荥阳市 80
新密市 90
新郑市 20
登封市 深山区县 110
巩义市 50
中牟县 30
开封市 全 市 360
杞 县 50
通许县 50
尉氏县 50
开封县 50
兰考县 国贫县 160
洛阳市 全 市 1130
孟津县 80
新安县 70
栾川县 国贫县 150
嵩 县 国贫县 170
汝阳县 国贫县 150
宜阳县 国贫县 156
洛宁县 国贫县 174
伊川县 省贫县 100
偃师市 80
平顶山 全 市 440
省辖市设岗县名称 计划数
宝丰县 50
叶 县 省贫县 80
鲁山县 国贫县 160
郏 县 50
舞钢市 50
汝州市 50
安阳市 全 市 390
安阳县 50
汤阴县 50
滑 县 国贫县 160
内黄县 50
林州市 深山区县 80
鹤壁市 全 市 100
浚 县 50
淇 县 50
新乡市 全 市 581
获嘉县 80
原阳县 省贫县 86
延津县 84
封丘县 国贫县 121
长垣县 80
卫辉市 50
辉县市 深山区县 80
焦作市 全 市 300
省辖市设岗县名称 计划数
修武县 50
博爱县 50
武陟县 50
温 县 50
沁阳市 50
孟州市 50
濮阳市 全 市 500
清丰县 50
南乐县 40
范 县 国贫县 160
台前县 国贫县 160
濮阳县 省贫县 90
许昌市 全 市 200
长葛市 50
许昌县 50
鄢陵县 50
禹州市 50
漯河市 全 市 180
舞阳县 省贫县 80
临颍县 100
三门峡 全 市 360
渑池县 40
陕 县 40
卢氏县 国贫县 200
省辖市设岗县名称 计划数
灵宝市 80
南阳市 全 市 1120
淅川县 国贫县 160
桐柏县 国贫县 160
社旗县 国贫县 160
南召县 国贫县 160
内乡县 深山区县 80
西峡县 深山区县 80
方城县 省贫县 80
镇平县 64
新野县 63
唐河县 63
邓州市 50
商丘市 全 市 820
民权县 国贫县 160
睢 县 国贫县 160
宁陵县 国贫县 160
柘城县 50
虞城县 国贫县 160
夏邑县 省贫县 80
永城市 50
信阳市 全 市 1159
光山县 国贫县 180
商城县 国贫县 180
淮滨县 国贫县 170
新 县 国贫县 149
省辖市设岗县名称 计划数
罗山县 省贫县 90
息 县 省贫县 130
潢川县 省贫县 100
固始县 国贫县 160
周口市 全 市 980
扶沟县 90
西华县 90
商水县 省贫县 100
沈丘县 国贫县 160
郸城县 省贫县 110
淮阳县 国贫县 160
太康县 120
鹿邑县 100
项城市 50
驻马店 全 市 920
上蔡县 国贫县 160
平舆县 国贫县 160
新蔡县 国贫县 160
确山县 国贫县 160
泌阳县 省贫县 80
汝南县 50
西平县 50
正阳县 50
遂平县 50
济源市 济源市 深山区县 80
具体各科岗位设置可登录河南省教育厅官方网站（ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ｈａｅｄｕ．ｇｏｖ．ｃｎ／）查询
