第1篇: 三查三问个人对照检查材料:三查三问问题清单
严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。“三严三实”是衡量为人为政的基本要求，也是检查党性原则和执政能力的标尺。通过学习“三严三实”，重点围绕“三看”开展对照检查，同时结合自己的思想和工作实际进行了自查，现将具体情况汇报如下。
一、对照三看标准，虽然本人不存在公私不分，纪律不严的模糊思想认识在工作中，也不存在公私不分，纪律松弛的问题。
但对政治理论学习不够深入，对政治思想学习不够重视，集体组织的各项学习活动虽然能按时参加，但是平时学习的自觉性、主动性不强;学习内容不系统不全面，联系实际也不够深入;学习中存在实用主义倾向，对工作联系大的业务政策学习较多，与工作关系不大的学的少。二是工作上缺少创新热情，容易受到既定工作流程的局限，主动改进工作方法的积极性不高。对于日常常规工作，常走常规，工作创新还不够。三是享乐主义方面。没有时刻以高标准严格要求自己，艰苦奋斗思想时有放松，吃苦精神有所减弱。
二、对于以上问题，深究原因有以下三点：
(一)放松了严格的政治理论学习。由于对政治理论学习的重要性认识不足，自觉不自觉地放松了政治理论学习，自以为是已有的社会知识和工作经验，做好本职工作应该没有问题，经验主义作怪，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望。常把工作当成硬任务，学习变成软任务，总认为自己是做实际工作的、做业务的、按政策办事，不是理论工作者，没有必要去深钻细研，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行。“经验主义”的思想导致理论学习的兴趣不浓，运用理论知识指导工作实践的能力不够强。
(二)放松了严格的党性修养锻炼。反思我在思想作风方面存在的问题，一个深层次的原因，就是近些年来在严格党性锻炼上所下的力气不够，世界观的改造时有放松，为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄。随着年龄增长和环境变化，主观主义多些，久而久之，对群众的呼声、疾苦、困难了解不够。研究解决一些矛盾和问题，实事求是、群众路线坚持得不够好，工作作风不够深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。
(三)放松了严格的主观世界改造。认为自己工作了这么多年经验不少，加之工作、事务缠身，以致学习理论的劲头没兴趣，解决实际问题的时间少了，精神状态和进取心也差了。
三、在工作中，要通过以下三点措施进行改进：
一是坚定理想信念和政治信仰。理想信念就是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。党员干部要想不缺“钙”、不得“软骨病”，就必须排除和纠正各种错误思想认识，永不动摇共产党人的理想信念，要讲政治、讲大局，在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明，坚决同各种错误思潮和言行作斗争。二是切实纠正个人“四风”问题。个人要带头纠正“四风”。一要求真务实。做到察实情、出实招、办实事、求实效上。二要深入群众。树立正确的权力观，牢记权力是人民给的，我们是人民的公仆，时刻不忘我是谁、为了谁、依靠谁，联系群众、服务群众。
三要情趣高尚。树立正确的幸福观、人生观，培养健康、高尚的生活情趣，讲操守，重品行。四要勤俭节约。要以身作则、率先垂范，切实营造风清气正、干事创业的良好风气。
只有“严以修身、严以用权、严以律己”的警惕才能经得起各种各样的冲击和诱惑，情为民所系，权为民所用，利为民所谋。只有“谋事要实、创业要实、做人要实”的态度，才能在工作中脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，才能更好的做好本职工作。
第2篇: 三查三问个人对照检查材料:三查三问问题清单
根据公司党委关于“三思三查三问”的有关文件要求和唆使精神，本人在近阶段结合自己的工作实践，在岗位上进行了认真的贯彻落实，现将该阶段“三思考三查摆三提升”学习和落实情况总结以下：
1、政治上、思想上有待进步。对科学发展观和党在新情势下的线路、方针、政策学习的不够深进，思想熟悉和政治理论上与其他干部还有一定的差距，解决题目的思惟和手段匮乏。
2、管理能力不强。在锅炉分场当前新系统投运有缺陷，职工工作强度大，员工以往的懒惰作风在新情势下对整个机组的安全运行产生严重隐性危害，对此，除自己深进一线外，不能对员工做到有效的管理。
3、业务能力有待进步。参加工作仅5年，参与工程改造已三年多了，自己负责的项目都多少存在一些缺陷和题目，这表明自己的专业素养和业务能力有很大不足，继续加强和进步。
4、处理题目的能力不足。对整体工作组织安排不够周到严谨，就事论事，预感性不强，主开工作的积极性和工作标准不是很高，处罚力度小，满足于现状，缺少与时俱进的作风，致使有些题目的发生，有时候遇事不冷静，不能在最短的时间内寻到最好的处理方案。以上题目表明自己在各方面都需要加强和进步，结合正在展开的“三思考三查摆三提升”工作,在今后的工作中我将采取以下措施：
1、加强政治和思想的学习。认真学习党在新情势下的各种政策、方针，强化廉洁意识，长叫警钟，加强本身价值观的改造，正确处理国家、企业和本身的关系。
2、加强管理和业务能力的学习。作为一位受太高等教育的大学生，不能把自己局限在一个岗位或一项技能的了解和把握上，要不断加强业务知识的学习，加强本身技能培训，不断学习先进的管理经验，全方位进步自我素质，当一位合格的专业型、技能型、管理型新情势的高标准人材。
3、加大职工的技术培训工作，不断进步职工的工作能力。公司三年来，进行了一系列的重大技术改造，引进了一大批的新型装备和先进工艺。只有加强对职工的技术培训，才能保证新系统的正常投运，所以今后要认真总结、加强分析，综合新系统的有关规程和使用说明编制科学严谨的技术教案，帮助职工尽快提供对新系统的把握能力。
4、高度重视群众工作。视职工如亲人，对待职工要关心、爱惜，叱骂和处罚不能解决根本题目，碰到事情要冷静处理，对待职工要客观、公正，维护职工的自尊心和进取心，从公司发展大局动身，把职工利益、集体利益看得高于一切，热情帮助职工处理工作上、生活上、学习上的各种题目。
5、开辟创新，锐意进取。在弄好本职基础工作的同时，放开眼光，不断创新，将现场碰到的各种题目进行回纳总结，认真分析，结合市场上成熟的、先进的经验，加强技术引进和开发，为公司的事业发展做出自己应有的贡献。
第3篇: 三查三问个人对照检查材料:三查三问问题清单
本人于XXXX年X月X日加入中国共产党。按照本次对照"讲严立"“六聚焦六整肃”和“三查三问”专题组织生活会要求，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以鲁炜案为镜鉴，对照党章党纪党规，对照初心和使命，自觉以“三严三实”原则审视“不忘初心忘没忘？牢记使命牢不牢？”，现结合自己工作实际，进行全方位的回顾和反思，深感在一些方面还存在差距和不足，剖析存在问题的原因，提出今后的整改措施和努力方向。现具体对照检查如下：
一、上年度组织生活会整改措施落实情况
（条目式列出2017年度组织生活会问题整改措施落实情况）
一针对学习不够的问题，整改为：加强理论学习，提高思想觉悟。严格遵守本单位学习培训计划，每月至少参加一次集中学习，每季度参加一次以上述职或讨论交流，每年参加两次以上理论学习、中心组集体学习讨论，确保学习规范化、系统化。
二针对党性意识不强的问题，整改为：提高党性修养，增强宗旨意识。认真学习党的十九大精神，深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，在平时工作中全面落实党的十九大各项决策部署。
三针对工作作风的问题，整改为：改进了工作作风，提高工作水平。以解决思想和工作中存在的突出问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作效益为落脚点，坚决克服自我满足、固步自封的缺点，树立公道正派的个人形象。深入基层，向工作一线的干部群众学习，真正做到了解民情、熟悉民生。进一步解放思想，不断克服畏难情绪，增强进取意识，努力提高业务水平，做一名行动上合格、思想上合格的党员领导干部。
四是针对工作创新性不够的问题，整改为：在工作中，切实主动性和勇于创新的胆识，彻底消除不求有功、但求无过的错误思想，在工作上精益求精，进一步强化了工作的主动性、创新意识。同时，不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。
二、存在的主要问题及具体表现
（一）聚焦绝对忠诚，从严整肃阳奉阴违表里不一问题。习总书记指出“对党绝对忠诚要害在“绝对”两个字”。绝对忠诚就是彻彻底底，无条件，不掺杂任何杂质，没有任何水分的忠诚。我本人能够做到对党绝对忠诚，能够坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央的权威。但通过这段时间典型案例的学习以及此次专题组织生活会谈心谈话征集的意见来看。我发现自己也存在一定的不足和问题，一是学习的积极性不够、学习的不够系统和全面。平时虽然学习比较重视，但总的来说还非常不够。二是工作缺乏大局观念，开展工作时，只注重自己的“一亩三分地”，没有站在更高、更大的角度去思考，从而导致相关联的工作难以开展；三是存在贯彻执行民主集中制还不够彻底。在听取别人的意见和建议时有时候时间偏短，听取的不够全面；遇事还不够沉着理性，有时还存在同志之间沟通不够的现象，开展批评和自我批评辣味不够。
（二）聚焦初心使命，查摆是否存在理想动摇信念滑坡问题。习总书记指出“没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会缺钙，就会得软骨病。”从鲁炜案、徽商集团窝案和其他的一些贪腐等案件中，我们能清晰地看到，他们已经完全忘记了中国共产党人的初心和使命，摒弃了共产党人的理想信念，在他们心里有的只是以权谋私，贪图享乐。我在公司从事了多年的精块煤销售，我的初心和使命就是不怕苦，不怕累，脚踏实地，团结带领部门人员，周密安排计划措施，注重实效的开拓、维护好公司精块煤市场，将集团各矿生产的每吨精块煤都及时顺畅销售出去，卖出的每吨精块煤煤款都能一分不差的收回，不折不扣完成各项工作任务，才能实现自身的价值，肩负起应担的责任，
不辜负公司对我们的期望，但是随着近几年煤炭市场的好转，一是自己也惯性的产生了歇一歇、喘口气的懒惰思想，工作上有时候安于现状，满足于老经验，老办法，只求过得去，不求过得硬，责任担当不够，进取心不强。二是思想不够解放，开拓创新意识不强。走上领导岗位后，认为肩上的担子重了，怕干不好出问题，胆子变小了，工作中不敢迈大步子，深思急恐，这些现象都是理想信念出现滑坡的前期表现。
（三）聚焦纪律规矩，查摆是否存在践踏法纪行为失范问题。
政治纪律和政治规矩是党员干部的言行指南，我一贯严守党的政治纪律和政治规矩，对党忠诚，表里如一，不当两面派，不做两面人；坚持组织原则，从不搞拉帮结派、一团和气；认真执行党的决定决议，严格执行民主集中制，工作生活中的任何重大事项都按程序向组织汇报，重大事情集体研究，没有弄虚作假，欺瞒组织行为。鲁炜、徽商集团窝案以及其他的一些贪腐案件的涉案人员的犯罪道路，都是从蔑视践踏政治纪律规矩开始的。此次专题民主生活会动员开展以来，我一直也在深刻反省，一是自己还存在遵守政治纪律观念不够坚决的问题，工作开展上有时候缺乏大局观念，对分管工作非常重视，抓得很紧，满足于干好分内的工作，站在本部门角度开展工作为主，对不分管的领域和事情关注不够、思考不多，发表意见不够多；二是存在贯彻执行民主集中制还不够彻底。在听取干部职工的意见和建议时有时候时间偏短，听取的不够全面；遇事还不够沉着理性，有时还存在同志之间沟通不够的现象，开展批评和自我批评辣味不够。
（四）聚焦作风建设，从严整肃形式主义官僚主义问题。习总书记指出“办实事，就是要求从点滴入手、从具体事做起，力戒形式主义、官僚主义，力戒空谈。”改进作风、纯正风气，自上而下已成全党共识，其精髓就是一个“实”字。深入对照自己，我也没有能够完全践行这个“实”字。一是对自己要求不够高，停留在完成平常工作上，没有能很好的带好头，没有能很好的做到处处率先垂范。二是工作过于强调忙，完成任务没有完全做到深入细致。工作安排还有不严不细不到位现象，工作作风不够严谨。
（五）聚焦清正文化，从严整肃拉帮结派公器私用问题。文化是一个国家、一个民族的灵魂。一个清正的文化更是成为让一个国家繁荣昌盛、让一个民族伟大复兴的奠基石。只有保证干部清正、政府清廉、政治清明，才能跳出历史周期律，确保党和国家长治久安。在此次专题组织生活会之前，经过认真对照检查，本人与同事之间不搞“拉帮帮结伙”、“小圈子”那种江湖文化等。但有时也存在对庸俗不良文化辨别不够清晰，认识程度、重视程度不够的问题，认为该问题离自己很远，自己的生活圈、交友圈、娱乐圈相当单一简单，只要自己不违法违纪，开展好业务，完成好任务就可以了，就放松了对警惕，没有时刻保持警醒，督促自身。
（六）聚焦政德操守，从严整肃品行不端德不配位问题。“德者，国家之基也”，政德操守是关系到党员干部是否能够秉持理想信念，选择正确道路方向的根本性的大问题，是做人和从业的必备素质。通过个人自我对照检查，在实际工作生活中，我能够做到始终绷紧廉洁自律这根弦，自觉提升政德修养，保持良好的职业操守和个人品行，切实做到谨慎用权，严守底线，公私分明，廉洁立身，但自我修养方面还需要进一步加强。
三、产生问题的原因分析
认真剖析问题产生的根源，虽然存在一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，具体表现在以下几点：
（一）学习抓得还不够紧。自今年1月份担任支部组委以来，都忙于党务性工作，真正静下心来学习党的理论较少，尤其是主动学习少、被动学习多，系统学习少、现用现学多的问题，有时满足于完成“规定动作”，没有真正做到把学习作为加强党性修养、坚定理想信念、改造主观世界的有效途径，特别是学习领会十九大报告和习近平总书记系列重要讲话精神的深入和系统性不够，还要在学深悟透、融会贯通上下功夫。
（二）党性修养和锻炼还需加强。党的纪律意识和规矩意识的弦绷得还不够紧，对待消极错误的现象有时存在与己无关的想法，没能及时主动地进行抵制和斗争。自己在党性修养和思想境界上，与中央对新时期党员干部的要求有较大差距。究其原因，主要是放松了党性修养的要求，放松了对增强自我净化、自我革新、自我完善、自我提高的重视，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。
（三）纪律观念有所松懈。作为一名党员，认为能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律的敬畏，严格遵守、不越红线，就是一个合格的共产党员了，没有严格按照“四讲四有”的标准来要求自己。深刻反思自身，出现这些问题，还是没有严格按照一名合格党员的标准来规范自己的行为，对自身建设、自身要求有所放松。
（四）能力素质还有待进一步提升。在理念思路、能力素质、方法措施等方面，与新形势下实际工作要求还存在差距，要进一步加强能力素质建设，注重培养锻炼专业能力和精神，适应新时代新形势发展要求的能力。
四、今后的努力方向和下一步整改措施
通过这次“六聚焦六整肃”和“三查三问”专题组织生活会的学习，今后我将以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神武装头脑，加强马克思主义中国化最新理论成果的学习教育培训，注重学习的系统性、灵活性，创新内容及形式，做到经常学、反复学、跟进学，重在掌握精神实质，深化了思想认识，通过学习新思想增强“四个意识”，讲政治，顾大局，作表率，做到对党忠诚，为党分忧、为党尽责，做到心中有党、心中有民、心中有戒，做到知敬畏，明规矩，守底线。
一要坚决从反面教材中汲取深刻教训。纵观党员领导干部走向违纪违法道路，无一不与政治忠诚缺失、纪律观念淡薄、政德操守不端相关。要以鲁炜案例为鉴，躬身自省，警钟长鸣。
二要坚决按照“六聚焦六整肃”要求自查自纠。坚持问题导向、目标导向和效果导向，始终把对党忠诚作为首要政治原则、政治本色、政治品质；始终规范行使权力，不放纵、不越轨、不逾矩，自觉接受各方监督；始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，戒贪止欲、克己奉公，注重操守、为政以德。
三要坚定不移大力推进当前工作。会上扶贫工作分管领导对当前我县脱贫攻坚中政策、纪律、责任、措施落实情况进行了分析研判，明确了下步工作的着力点。县委书记杨波指出，当前全县上下开展“讲严立”警示教育要紧密结合脱贫攻坚工作。坚定信心、咬定目标，切实扛起脱贫攻坚这项重大政治任务、头等大事和第一民生工程，就是“讲忠诚”；从严从实抓好精准扶贫，执行政策不打折扣，不触纪律红线、不碰法律“高压线”就是“严纪律”；坚决打赢脱贫攻坚战，实现“县摘帽”这一政治目标，就是最大的“政德”工程。
第4篇: 三查三问个人对照检查材料:三查三问问题清单
根据集团公司“转、提、比、作”活动推进会要求，结合本单位开展“转作风、提效能、比担当、做贡献”活动实际，围绕集团公司重点工作开展“三问三查”干部作风专项整顿活动，扎实开展思想纪律作风整顿，结合自身职能、个人分管工作等方面认真检查，梳理不适应、不符合“三问三查”活动的问题，深刻查找原因，有针对性的制定整改措施，努力把“三问三查”主题活动转化为推进工作质量，提高个人水平的强大动力。现写出个人对照检查材料：
一、存在的主要问题
1、问：履职尽责够不够；查：担当作为的劲头足不足
在日常工作中应做到热爱本职工作、熟悉精通工作、树立责任意识、树立服务意识、勤快不懒惰、知难而进。由于在工作岗位上任职时间不够长，工作业务上不够完全熟悉，工作中存在因循守旧、墨守成规的问题，处理问题的方式比较死板，不够创新，造成在履职尽责的问题上存在心有余而力不足的感觉，担当作为的劲头不够有底气。
2、问：效率意识强不强；查：一抓到底的劲头足不足
时间是非常宝贵的资源，能不能管理好自己的时间，是完成各种目标任务的关键，管理时间的关键在于合理匹配时间和任务，让自己按计划完成，想要做到这点，要做好两件事：首先是，要知道自己的时间效率，也就是知道自己的做事效率，做好一件事需要多长时间；其次是，要学会根据重要程度给任务排列顺序，先把接下来要完成的任务列出来，然后把重要或紧急的任务排在前面，依次去处理。对于工作中遇到的困难和问题，要多问多学。在这一要求上，自认为做的比较好，这也是我一直对自己的要求，工作不拖拉、不懈怠，在规定的时间完成规定的工作。
3、问：工作标准高不高；查：攻坚克难的劲头足不足
要高标准的完成工作，首先要接受工作，然后准确的完成工作，要明白领导到底要什么，然后再去做。遇到解决不了了的问题，要尽全力去解决，做好自己本职工作的同时，要提高自己的工作能力，要敢于面对问题、并解决问题。在这一要求上，自己做的还不够好，工作中有时遇到困难，没有一定要解决困难的决心。
二、整改措施
1、改造自我思想，努力提高综合素质，热爱本职工作，保持良好的工作状态，积极进取，充分发挥主观能动性，做好每一项工作，做到干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同事请教。强化创新意识，在工作中勤于思考、善于总结，多发现问题、多想办法、多出路子，不断改进工作方法，推进本职工作不断向前发展。
2、坚持理论联系实际，加强自身业务素质。加强业务知识的学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，灵活运用合理的方法，不断提高工作效率。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成单位的各项任务。
3、持续不断的补充专业技能、从事会计工作，首先要先具备最基础的会计专业知识，然后在实务中边工作边学习，随着社会的不断进步，经济的迅速发展，会计制度、财经法规、税务制度也随着不断的更新，要及时学习来适应社会的变革，还要多汲取别人的经验教训，让自己少走弯路，一定要培养自己的思考能力、学习能力和解决问题的能力，遇到问题要多想应该怎么去解决，建立自己独立解决问题的能力。
第5篇: 三查三问个人对照检查材料:三查三问问题清单
一、存在问题
（一）政治上的对照检查在政治上能够做到“两个坚决维护”：坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。但对偶尔听到的个别干部的闲言碎语、网络传媒中的新闻猜测和不当言论，虽然自己做到了不信不传，但没有坚决予以驳斥和制止，政治敏锐性有待加强。
（二）工作上的对照检查坚决贯彻落实党中央和省委重大决策部署，重点落实打好防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治“三大攻坚战”决策部署。在工作上还存在对办事处的工作力度不够，标准不高、要求不严，工作停留的特权思想也没有足够警惕，有过不按规矩办事的时候，思想上还存在透风漏风的地方，在做到“绝对”二字上紧迫性不够，抵抗“病菌”的自觉性还不强。自己的党性观念还不够强烈，高压所迫多于内心主导、被动服从多于习惯养成、法纪震慑多于政治自觉，在党性修养方面还要不断加强。
二、原因剖析
（一）理想信念有所弱化。
一是认为在工作上只要坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，在政治上与党中央保持高度一致就行了。二是对党的政治理论的系统性学习还不够。随着年龄的增长，自我管理有所放松，认为自己长期接受党的教育，不会偏离航线，放松了对主观世界更高层次的改造。三是认为单位一无人权、二无财权，又不会出什么事情，工作过得去就行。忘了当初在党旗下入党时的誓言。
（二）宗旨意识有所淡化。
存在本位主义思想，客观强调工作的特殊性，平时除了忙于工作外，很少到基层面对面直接联系职工群众，弱化了我们党全心全意为人民服务的根本宗旨。
（三）创新攻坚意识不强。
在具体工作上的沟通、协调存在畏难情绪。领导交办的事情就认真去抓，对没有明确交办的事，积极主动干的少了，工作上满足于过得去，缺少了激情和攻坚克难、锐意进取的勇气。
三、整改措施和努力方向
（一）进一步在理论水平上下功夫。牢固树立学习是第一需要和终生需要的理念，始终将政治学习放在首位，坚持发扬理论联系实际的马克思主义学风，系统学习习总书记系列重要讲话精神和关于党内政治生活、政治文化、政治生态的重要论述，打牢思想基础，坚强政治定力。不断拓宽知识面，不断用新知识、新理念武装头脑，提高综合素质和工作能力，努力形成与岗位职责相适应的知识结构和能力水平。
（二）进一步在敢于担当上下功夫。在今后的工作中，努力克服进取心减退、创新意识不强的问题，进一步增强担当意识和责任意识，对份内工作大胆负责，敢抓敢管，少说多做，真抓实干，摸实情，干实事，求实效。进一步解放思想、实事求是、与时俱进，通过工作理念、工作手段和工作机制的创新，主动深入基层调查研究，创新思路、创新举措，抓好办事处的各项工作。
（三）进一步在遵纪守规上下功夫。始终以一个共产党员的标准严格要求自己。戒骄戒躁，防微杜渐，严于律己，以身作则。做到身正心洁、遵法守纪，时刻保持清醒头脑，自觉做到“慎独、慎微、慎言、慎行、慎权、慎情”。
第6篇: 三查三问个人对照检查材料:三查三问问题清单
班子成员要起到带头作用，要加强调研效果，在基层沉下心去、发现问题、见到真情，从而以点代面解决问题。要建立容错机制，鼓励干部大胆作为，勇于创新。下面是小编带来的公司领导班子“三查三问”对照民主会个人对照检查资料，有兴趣的可以看一看。
根据省国资委党委和集团党委《关于深化“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育工作方案》要求，8月24日，七十一工程公司党委召开“三查三问”对照检查会。集团党委副书记、纪委书记朱建平，集团党委工作部部长孟召到会指导。党委书记、董事长孙家亮主持会议，总经理、党委副书记马景迅，党委副书记、纪委书记、工会主席刘建刚等班子成员出席会议。
会上，七十一工程公司领导班子成员以省属企业发生的违纪违法案例为反面典型，深入开展再查摆、再对照、再深化，深入推进“讲严立”专题警示教育。孙家亮同志代表领导班子，结合“三查三问”深刻剖析了班子存在的问题和不足，分析了问题根源，明确了下一步整改措施，并带头对自身从政治上、工作上、作风上进行对照检查，其它班子成员依次作了个人对照检查。
朱书记对本次对照检查会给予肯定，他指出，七十一工程公司党委对这次“三查三问”高度重视、准备充分，党委班子及成员认真开展了对照检查，查找的问题很深刻，主题突出，问题导向鲜明，达到了良好的效果，开的比较成功。他对本次专题警示教育下一步工作提出了三点要求：
一是要强化问题的整改，要将本次“讲严立”活动中查找出的问题、中央巡视整改“回头看”1+7自查出来的问题和督查反馈的问题，逐一落实整改，确保全部整改到位；
二是要强化政治站位。坚决维护习近平总书记核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，强化从严治党，始终坚持党建工作和企业生产经营深度融合；
三是强化作风建设。抓好组织和个人两方面工作作风，特别是形式主义、官僚主义方面，要提高机关工作效率，改变文山会海和个别部门服务不到位现象；
要严格执行中央八项规定精神，班子成员要起到带头作用，要加强调研效果，在基层沉下心去、发现问题、见到真情，从而以点代面解决问题。要建立容错机制，鼓励干部大胆作为，勇于创新。
