【三讲三树心得体会】三讲三当心得体会

时间：2020-03-18 心得体会点击：

全体干部职工把三讲三当和两学一做基本要求转化为推动工作创新发展的自觉行动，着力增强三性，去除四化，强化责任感和使命感，围绕提升服务力，在切实履行职责上下功夫，把工会工作做出特色，密切联系职工群众，当好职工的娘家人，团结动员广大职工围绕三市建设、同步小康建功立业。本文是有关三讲三当心得体会，仅供参考!

三讲三当心得体会-1

要深刻认识深化作风建设的重要意义，把思想和行动统一到市委、市政府的决策部署上来，坚持不懈深化作风建设，进一步养成和弘扬好的作风，为做好今年各项工作、开创我市价格工作新局面，提供有力保障。深化作风建设，必须坚持问题导向，奔着问题去，有什么问题，就解决什么问题，什么问题突出，就重点解决什么问题，采取切实有效举措，解决全市价格系统不同程度存在的不担当、不作为、不落实之弊。

全市价格系统的作风建设，要围绕敢担当、有作为这一主题来展开。要抓严，做到严明纪律、严格管理、严肃问责，真正把严的意识立起来，把严的规矩建起来，把严的风气树起来;要抓早，根据市委十一届系列全会和市纪委五次全会的工作部署，把思路再理一理、把工作再排一排、把任务再分一分，确保各项工作抓早、抓紧、抓好;要抓细，通过抓具体、抓精准、抓到位，在问题症结点和关键点上做文章、出实招，在每一个细节处严格标准、严格程序，认认真真把工作做细、做实、做到位;要抓实，责任要实、措施要实、成效要实，步步为营，有板有眼，深入持续地抓好落实。

2016年，全市价格系统要开展以三讲三做为主题的深化机关作风建设活动。即：讲规矩，做守法纪的明白人;讲学习，做懂业务的实干家;讲担当，做有作为的先锋者。全体干部要树立本领恐慌的忧患意识，一刻不停地增强本领，通过学习解决新问题、完成新任务、取得新成效。不断探索履职方式方法，进一步创新履职手段，提高履职实效。要进一步弘扬刻苦学习、改革创新、勇于负责、无私奉献、埋头苦干、团结协作精神，守纪律、讲规矩，注重品德修养，保持一流状态，不断巩固三严三实专题教育的成果，推进我局作风建设长效化常态化。要以舍我其谁的勇气和担当精神，以时不我待的紧迫感，振奋精神，奋发有为。按照落实五大理念、坚持四项原则、围绕一个圆心的总要求，全力做好十三五开局之年的八项价格工作，集中开展稳物价、惠民生、保峰会专项行动，为杭州圆满办好G20峰会，助推经济社会新发展，作出价格部门应有的贡献。

三讲三当心得体会-2

近日，城固县医院在门诊三楼会议室召开了医院三讲三当主题作风建设暨建设三型干部队伍主题活动动员大会，全院党员及中层以上管理人员100余人参会。院党委书记、院长张永祥在会上做了动员讲话，从三个方面对扎实开展三讲三当主题作风建设活动进行了安排部署。

一是紧扣三讲三当，开展医院行风建设。医务工作者只有懂法纪、明规矩、知敬畏、存戒惧，将讲规矩作为立身做人的尺度、行医从业的准则，才会使医院行风更加清正;只有不断学习，不断提升自身专业技术水平，才能更好的为患者服务;只有迎难而上，勇于担当，才能不断攀登医学高峰，实现职业理想。

二是建设三型干部队伍，推进医院改革。采取鼓励自学、院内培训、选送进修、学术交流等方式，建设学习型医院文化;要知行合一、以干为先、以事为本，在其位、尽其责、脚踏实地做事、不搞形式主义，加强历练、提升本领、干出实效，打造实践型的人才队伍;要积极探索、大胆创新，临床一线不断开展符合群众需求的新业务、新技术，行管后勤创新举措服务一线，实行精细化管理，推动医院创新发展，推进医院改革进程。

三是业务工作与主题活动相结合，推行具体举措，提升活动成效。健全规章制度，狠抓医疗质量管理，确保医疗安全;启动星级护士评选，推行优质服务;落实每周二业务培训、每周三业务查房、每周四行政查房工作;每周末由业务副院长带领医疗专家到基层卫生院开展扶贫义诊及业务帮扶交流活动;开展医院管理大讲堂活动，推进医院精细化管理;积极筹建介入中心、肿瘤科、 120 指挥中心等，加快学科建设等。

为了把活动落到实处，医院印发了主题活动实施方案，对各部门工作做出了具体要求，时时督办、定期检查，检查结果纳入每月绩效考核。
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